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Expert technique opérationnel ferroviaire h/f

Prouvy
Segula Technologies
Publiée le 25 janvier
Description de l'offre

Description de l'entreprise

Explorez de nouveaux horizons au sein d’un groupe d'ingénierie mondiale à forte croissance. Chez SEGULA Technologies, vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets passionnants et de façonner l’avenir au sein d’une entreprise pour qui l’innovation est indissociable de l’ingénierie. Nouvelles mobilités, véhicules autonomes, usine du futur, réalité augmentée... sont les préoccupations quotidiennes de nos 15 000 ingénieux talents répartis dans plus de 30 pays.

Que vous soyez étudiant, jeune diplômé ou expérimenté, ingénieur ou chef de projet, vous trouverez chez SEGULA l’opportunité qui donnera un sens nouveau à votre carrière. À vous de jouer, rejoignez-nous !

Description du poste

Assurer la coordination et le déploiement des modifications sur trains sur les sites clients, en garantissant la qualité, les délais et la conformité aux exigences EHS. Dans un contexte international et multisites, vous êtes le garant de la maîtrise technique des interventions complexes sur le matériel roulant. Véritable interface entre les équipes de production et l'ingénierie, vous apportez votre expertise électrique et mécanique pour sécuriser l'implémentation des modifications et garantir la fiabilité des systèmes embarqués.

VOS MISSIONS PRINCIPALES

1. Accompagnement et Support à la Production

1. Assurer l’accompagnement technique des équipes de production lors de l'implémentation de modifications électriques complexes.

2. Former et guider les techniciens sur les gestes techniques critiques et les nouvelles procédures de rétrofit.

3. Veiller au respect des règles de l’art et des normes de sécurité électrique au sein du dépôt.

2. Analyse et Industrialisation (Interface Engineering)

4. Analyser la complétude et la faisabilité des dossiers de modification (gammes, schémas électriques, nomenclatures) avant le lancement en production.

5. Identifier les incohérences techniques et remonter les alertes auprès de l’Engineering pour ajustement des dossiers.

6. Proposer des solutions d'amélioration pour faciliter l'implémentation des systèmes sur les rames.

3. Résolution de Problèmes et Expertise (Troubleshooting)

7. Intervenir en support de deuxième niveau lors de la détection de pannes complexes ou d’aléas techniques lors du rétrofit.

8. Collaborer étroitement avec les équipes Troubleshooters et T&V (Test & Validation) pour diagnostiquer les pannes.

9. Participer activement aux analyses de causes racines et à la définition des plans de correction.

Qualifications

Formation

10. Bac+2/3 (type BTS/Licence) avec une solide expérience terrain, ou Ingénieur à dominante Génie Électrique / Électrotechnique et/ou méthodes

Expérience

Une expérience significative (5 ans minimum) en maintenance ou production ferroviaire, idéalement sur des phases de modification ou de mise en service.

Compétences Techniques :

11. Expertise en lecture et analyse de schémas électriques complexes.

12. Maîtrise des outils de diagnostic et de mesure (multimètre, oscilloscope, bancs de test).

13. Connaissance des architectures de systèmes embarqués ferroviaires.

14. Connaissance des systèmes ferroviaires et des processus de rétrofit.
15. Connaissance dans la maintenance du matériel roulant
16. Connaissance des systèmes mécanique, électrique, pneumatique du train
17. Maîtrise des outils de planification et de suivi.
18. Leadership et communication efficace.
19. Sensibilité aux normes EHS.

Savoir-être :

20. Pédagogie et capacité à transmettre son savoir.

21. Esprit d'analyse et de synthèse.

22. Force de proposition et aisance relationnelle pour échanger avec différents services

Avantages

23. CDI
24. Primes
25. CSE
26. Une rémunération attractive, indexée sur votre expertise et votre parcours.
27. Mutuelle et avantages sociaux supérieurs au minimum légal
28. Opportunités de formation et de développement professionnel.
29. Environnement de travail stimulant et collaboratif.

Informations supplémentaires

Chez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes, sans considération de genre, d‘origine sociale et culturelle, d’orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci.

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