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Responsable insertion sociale et professionnelle au sein du programme pause (h/f)

Paris
CDD
College
Publiée le Il y a 14 h
Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

Activités principales
Accompagnement et gestion des dossiers des candidats à la recherche d'un établissement d'accueil (candidatures isolées) en vue de leur mise en relations avec des institutions (université, centre de recherche, institut, etc)

En binôme
- Accompagnement des lauréats depuis le départ du pays d'origine jusqu'à la sortie du programme dans les démarches favorisant leur insertion socio-professionnelle
- Accompagner les institutions d'accueil en vue de favoriser l'insertion professionnelle des lauréats à travers de financements complémentaires dédiés à la formation (instruction des demandes de financements pour la formation professionnelle)
- Développement des partenariats et coordination des activités individualisées ou collectives à destination des lauréats, en lien avec des professionnels des ressources humaines, de l'insertion professionnelle et des secteurs concernés.
- Développement de partenariats avec des institutions publiques et privées en vue d'identifier des débouchés et/ou un financement relais à la sortie du programme
- Conduite d'une activité de veille et de documentation sur l'accès aux droits et l'insertion des lauréats, de mise à jour du livret d'accueil PAUSE à destination de scientifiques et du développement d'outils d'accompagnement (FAQ, welcome kit, webinaires, etc)
- Participation au reporting (analyse des bilans de fin de parcours, indicateurs de suivi quantitatifs et qualitatifs, tableaux de bord)
- Mise à jour la base de données du programme concernant les informations et les documents relatifs à l'insertion socio-professionnelle des lauréats

A titre secondaire
Vous pourrez être amené.e à participer à l'ensemble des autres missions du programme en fonction des besoins et des urgences : préparation des appels à candidatures, instruction des dossiers de candidature, levée de fonds, plaidoyer, communication, événementiel.

Compétences
- Bonne connaissance des enjeux liés aux droits humains et à l'accueil des personnes en exil
- Compétences juridiques en droit des étrangers et démarches administratives en France
- Bonne compréhension des milieux de l'enseignement supérieur, de la recherche et de la culture
- Maîtrise de la gestion de projet
- Aisance avec les outils bureautiques et numériques (Excel, Word, Canva, EUDONET, Wordpress, CRM, etc.)
- Excellentes capacités d'expression à l'oral et à l'écrit
- Excellente maîtrise de l'anglais (oral et écrit)
- La pratique d'autres langues serait un plus

PROFIL RECHERCHÉ :

Poste réservé aux contractuels de catégorie A
CDD 1 an renouvelable

Profil recherché
- Rigueur, autonomie et sens de l'organisation
- Adaptabilité aux changements, gestion du stress et des priorités
- Esprit d'équipe et d'initiative
- Excellentes qualités relationnelles et sens de l'écoute
- Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et sensible

Modalités de candidature
Le dossier de candidature, constitué des documents suivants :
- Une lettre de motivation**
- Un curriculum vitae précisant l'employeur et la situation statutaire**
**nous vous remercions de libeller vos documents avec votre nom et prénom au format PDF

Il doit être adressé dans un délai de 1 mois suivant la publication à la Direction des Ressources Humaines

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