"DRT, the best for nature". Implantée historiquement dans le sud ouest au coeur de la forêt landaise depuis 1932, notre responsabilité sociétale est une priorité. 92% de nos produits sont valorisés et 73% de nos énergies sont renouvelables.
Grâce à nos 5 plateformes de recherche, nous investissons aussi dans l'avenir en proposant des produits durables qui repoussent les limites des innovations de demain. 5% de nos effectifs sont dédiés à la R&D et 85% de nos produits sont bio-sourcés
- 5 sites de production en Nouvelle Aquitaine, 1 aux Etats-Unis et 2 en Inde.
- 1000 collaborateurs dont 900 en Nouvelle Aquitaine.
- une entreprise locale intégrée dans un groupe international dsm-firmenich d’environ 30 000 personnes avec des possibilités d’évolution dans le monde entier.
- 300 produits différents distribués à travers le monde entier. Des exemples ?Un ingrédient pour les parfums haute couture ou encore de la résine biosourcée pour les pneumatiques haute performance.
Vous avez envie d’intégrer un groupe multiculturel en plein développement avec des projets innovants ?
N’hésitez plus, rejoignez nous !
Titre du poste – Aide Chimiste H/F
Localisation – Vielle Saint Girons
Régime Horaire – 6*4 (continu)
Statut / Durée – Employé/CDI
Vos Principales Responsabilités
Sous la responsabilité du Responsable Qualité Site, vous rejoindrez l’équipe du Laboratoire contrôle Qualité composée d’une vingtaine de collaborateurs.
A leur côté,
1. Vous réalisez les mesures sur les matières premières, les en-cours de fabrication, les produits finis selon les modes opératoires en vigueur.
2. Vous renseignez les documents de suivis, enregistrement et transmettez les résultats.
3. Vouz prenez les décisions d’utilisations en autonomie pour la libération des lots.
4. Vous gérez les stocks de consommables, du petit matériel et leur disponibilité
5. Vous participez aux nettoyages et rangement des appareil/matériel
Pourquoi nous rejoindre ?
6. Une rémunération de base, à laquelle s’ajoutent un treizième et un quatorzième mois.
7. D’autres avantages: couverture familiale santé et prévoyance, etc.
8. Un équilibre vie privée/vie professionnelle favorisé par notre implantation au coeur de la forêt landaise à proximité de l’océan atlantique.
9. Un parcours d’intégration structuré avec de nombreuses formations, visites et rencontres.
10. Des opportunités de développement des compétences et de mobilités internes y compris au sein du groupe dsm firmenich.
11. Une vision locale et internationale avec une ambiance de travail multi-culturelle.
Votre Profil
12. Etudes : Bac Scientifique (S) ou Bac technologique Sciences et Technologies de Laboratoires (STL) spécialité Chimie de Laboratoire et de Procédés Industriels (CLPI), Physique de laboratoire et de Procédés Industriels (PLPI), ou Biologie et Génie Biologique (BGB) ou Bac technologique Sciences et Technologies Industrielles (STI) et/ou justifiez d'une expérience équivalente.
13. Expérience : une expérience en laboratoire est souhaitable
14. Compétences : Comprendre et maitriser les príncipes et fondements des analyses à réaliserSavoir organiser ses activités tout en gérant son temps et tout en étant capable de changer son organisation si nécessaireSavoir travailler en équipe en prenant en considération des besoins et demandes des membres de l’équipe
15. Les + : Savoir collecter, partager les informations et communiquer avec ses collègues, sa hiérarchie et écouter/répondre aux demandes de façon efficace et professionnelle.
Vous vous reconnaissez ? Alors, vous allez vous épanouir dans nos équipes !
Notre process de recrutement en 3 étapes
1. Un échange téléphonique ou visio avec notre chargée de recrutement
2. Un entretien avec votre futur Manager
3. Un entretien avec notre Responsable RH
Engagement en faveur de l'égalité des chances
dsm-firmenich se consacre entièrement à l'inclusion, car lorsque les gens se sentent engagés et responsabilisés, leur créativité et leur innovation sont à l'origine de progrès sans précédent. Nous visons à construire un lieu de travail où l'égalité des chances est réelle, afin que chacun puisse s'épanouir. Nous ne faisons pas de discrimination : il y a une place pour tout le monde chez DSM-Firmenich.
dsm-Firmenich est un employeur qui prône l'égalité des chances et l'action positive. Le personnel de dsm-Firmenich est aussi divers que nos clients. Pour nous, cela signifie s'engager à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi à tous les candidats et employés. Les décisions en matière d'emploi sont fondées sur des raisons liées au travail, indépendamment, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'âge, l'origine nationale, le handicap, l'état civil, les informations génétiques, le statut d'ancien combattant protégé ou tout autre statut protégé par la loi.
Nous nous engageons à apporter un soutien raisonnable aux candidats en situation de handicap dans le cadre de notre processus de recrutement. Si vous avez besoin d'aide et que vous vous sentez à l'aise pour nous en faire part, n'hésitez pas à nous le faire savoir.
A propos de notre groupe dsm-firmenich
En tant qu'innovateurs dans les domaines de la nutrition, de la santé et de la beauté, dsm-firmenich réinvente, fabrique et combine des nutriments essentiels, des arômes et des parfums pour permettre à la population mondiale en pleine croissance de s'épanouir. Grâce à notre gamme complète de solutions, à nos ingrédients naturels et renouvelables et à nos compétences scientifiques et technologiques de premier plan, nous cherchons à créer ce qui est essentiel à la vie humaine, désirable pour les consommateurs et plus durable pour la planète.
dsm-firmenich est une société helvético-néerlandaise, cotée sur Euronext Amsterdam, présente dans près de 60 pays et réalisant un chiffre d'affaires de plus de 12 milliards d'euros. Avec une équipe diversifiée et mondiale de près de 30 000 employés, nous donnons vie au progrès™ chaque jour, partout, pour des milliards de personnes.
Information Complémentaire
Veuillez noter qu'il s'agit d'une recherche directe menée par dsm-firmenich. Nous n'acceptons que les candidatures des candidats, et non celles des agences de recrutement ou autre.
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