Formateur/formatrice professionnels des ressources humaines

Professionnel des Ressources Humaines - Formation en Alternance

LAHO, une identité de formation reconnue au niveau régional, est l'incarnation de 6 organismes de référence : CCI Aisne Formation, CCI Oise Formation, CEPRECO, SIADEP, STARTEVO et TERTIA. Cette entité pédagogique incontournable dans les formations en alternance sur le territoire met en avant sa position naturelle et historique comme partenaire de formation pour les entreprises.

Nos missions se concentrent autour de la formation des dirigeants et salariés ainsi que celle des demandeurs d'emploi. Notre objectif consiste à proposer des formations adaptées aux évolutions des métiers et compétences tout en valorisant les talents.


Mission du Formateur Référent

* Animer des séances pédagogiques fac-à-face avec un volume annuel de 800 heures (éventuellement modifiable en fonction des objectifs)
* Concevoir des progressions pédagogiques harmonisées et des supports de cours synchronisés
* Organiser des réunions pédagogiques
* Vérifier la complétude des documents pédagogiques liés à ses groupes
* Accompagner et contrôler les réalisations FOAD des apprenants
* Réaliser occasionnellement des entretiens de sélection à l'entrée en formation
* Adapter et personnaliser les parcours de formation
* Établir des compensations en cas de mission de référent handicap local
* S'assurer de la bonne tenue du plateau technique et pédagogique


Demandes Spécifiques

Pour ce poste, nous recherchons un professionnel diplômé en enseignement supérieur avec une expérience significative dans le domaine des services à la personne ainsi que dans l'environnement de la formation. Nous attendons également une curiosité et un sens de l'innovation pédagogique.

L'aptitude à travailler de manière autonome et l'engagement dans un environnement collaboratif sont deux caractéristiques essentielles pour réussir dans cette fonction.

Nous offrons un cadre de travail favorable qui favorise l'expression de soi et la croissance professionnelle. Le postulant idéal sera donc capable de s'adapter à des défis constants tout en restant ouvert à l'apprentissage et à l'évolution.