Présentation
Le Centre Hospitalier Fleyriat de Bourg-en-Bresse, est l’établissement support du GHT Bresse Haut Bugey, regroupant neuf établissements sur le département de l’Ain.
Le CH Fleyriat s’est engagé dans un projet de constructions neuves et de réhabilitation qui a débuté 2014 et aboutira en 2025 : nouveaux plateaux techniques incluant les blocs opératoires, les laboratoires, l’imagerie médicale, la réanimation et soins continus et enfin la radiothérapie.
Le GHT Bresse Haut Bugey représente 1800 lits, 3400 hommes et femmes, et a dispensé 1,2 millions d’examens et 165 000 consultations.
Missions
Le Cadre de santé, assure, en lien avec la Direction des Soins la déclinaison, l’organisation, la gestion et la mise en oeuvre du projet d’établissement du CHB, dans une démarche d’amélioration continue de la qualité, de la prévention et de la gestion des risques.
Dans le cadre de la contractualisation interne, il participe à l’élaboration ainsi qu’à la mise en oeuvre des projets du pôle, en lien permanent avec le Directeur référent.
Services concernées :
Cadre en chirurgie 2A 2B
Cadre Médecine Interne Polyvalente
Cadre Radiothérapie
Cadre CESU à 50 %
Activités principales :
Ressources humaines : gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Étude et conduite de projet : Participe à la conception des évolutions d’organisations analyse des besoins, effectifs, moyens techniques, équipements, processus, pratiques professionnelles.
Se tient informé des évolutions technologiques et donne l’alerte en cas d’évolutions importantes impactant l’organisation des soins.
Anticipe, accompagne et évalue les nouvelles organisations.
Contribue à l’évolution des systèmes d’information, à la mise en place, au suivi et à l’évaluation de leurs applications.
Gestion et évaluation des soins : S’assure de la qualité de la prestation des équipes pluridisciplinaires, favorise la politique du signalement et participe à l’analyse des évènements déclarés dans son secteur.
Met en place le suivi et évalue les objectifs de qualité et sécurité
Suscite et promeut des actions d’amélioration continue des prestations de soins
Communication – Concertation – Coordination :Collabore de façon loyale avec l’ensemble des acteurs tant institutionnels que du secteur d’activité.
Organise des réunions régulières avec l’encadrement de son secteur
Activités spécifiques : encadrement de proximité de l’équipe territoriale d’hygiène hospitalière, de l’équipe d’ASH du pôle
Profil recherché
Compétences ou diplôme requis :
Diplôme Cadre de santé
Connaissance de l’institution, des projets, de la politique et de la gestion de l’établissement
Capacité de réflexion et esprit d’analyse et de synthèse
Esprit d’initiative et capacité à impulser et gérer les projets
Capacité à travailler en autonomie et à rendre compte
Aptitudes relationnelles : écoute, négociation, concertation
Sens de l’autorité en faisant preuve d’équité et de bienveillance
Gestion des conflits
Conditions de recrutement proposées :
Poste à 100% (sauf celui du CESU) non soumis au pointage, classé à repos fixes,
Amplitudes horaires : adaptée à l’organisation du travail et à l’activité,
Congés : 25 congés annuels et 19 RTT
Travail en binôme avec le cadre supérieur du pôle
Participe aux gardes de cadre du CHB
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.