Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe Crédit Agricole, de ses évolutions et de sa transformation. Holding et société cotée du Groupe, Crédit Agricole S.A assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les entités pour porter les ambitions du Projet du Groupe. Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Au sein du département « Modèles Internes Groupe » de la Direction des Risques du Groupe Crédit Agricole, le service MPRO (Modèles Prudentiels et Risques Opérationnels) est en charge des modèles du triplet PD, LGD et CCF dans le cadre de la réglementation bâloise.
Il s’occupe de la réalisation et/ou de la supervision de l’ensemble des modèles de notation du risque de contrepartie du Groupe Crédit Agricole, tant pour les portefeuilles de la Banque de détail (Retail) que pour ceux de la Grande Clientèle (Corporate).
Ces modèles statistiques sont conçus dans le but de hiérarchiser et de quantifier les risques de non-remboursement des encours engagés.
Au sein du département Modèles Internes Groupe, vous serez intégré au sein de l’équipe en charge de la construction et de la maintenance des modèles bâlois s’appliquant à la grande clientèle du groupe (paramètres PD, LGD et CCF).
Sous la supervision de votre tuteur, votre mission consistera à contribuer aux différents travaux menés par l’équipe pour le compte du Groupe Crédit Agricole. A cette fin, vous serez amené à :
* Réaliser des études quantitatives risques sur les portefeuilles des entreprises clientes du groupe en réponse à des besoins internes ou à ceux du superviseur (banque centrale européenne) ;
* Produire des analyses de suivis de performance des modèles internes ;
* Participer à la refonte des modèles le cas échéant.
Compétences métiers :
* Statistiques
* Programmation
* Manipulation de données
Compétences transverses :
* Curiosité
* Rigueur
* Esprit d’équipe
* Autonomie
Pack Office, SAS, Python
Statistiques
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