Publiée le 6 mai
Mission du poste
Vos responsabilités : Administration du personnel : - Rédiger les avenants au contrat de travail en respectant les trames à disposition - Traiter les arrêts de travail, absences et conges spéciaux - Assurer la relation avec les organismes sociaux : mutuelle, prévoyance, CPAM - Suivre le processus d’intégration (demande d’accès SAP, informatique…) - Mettre à jour les dossiers du personnel et contrôler les données saisies dans le SIRH Paie : - Traiter et analyser les éléments variables de paie - Contrôler les bulletins avec le gestionnaire de paie - Elaborer les documents de sortie - Effectuer la liaison avec le gestionnaire de paie basé à Paris Ce que vous maitrisez : - Connaissance en paie et droit social, aisance des chiffres - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Sharepoint…) - Anglais niveau minimum B1 - La Connaissance de SAP serait un plus Ce que vous êtes : - Travail d’équipe - Dynamique et motivé - Rigueur et confidentialité - Qualité d’écoute
Profil recherché
Experience: Débutant accepté
Entreprise
Ce que nous sommes : Nous sommes déterminés à construire un avenir digital, technologique et durable. Nous démontrons notre compétitivité sur les marchés Oil & Gas, en actant la transition de notre industrie vers les énergies renouvelables et alternatives. Nous innovons dans le monde entier, en fédérant, partageant et agissant pour rayonner et ainsi s’imposer en tant que
