Vos responsabilités :
Administration du personnel :
- Rédiger les avenants au contrat de travail en respectant les trames à disposition
- Traiter les arrêts de travail, absences et conges spéciaux
- Assurer la relation avec les organismes sociaux : mutuelle, prévoyance, CPAM
- Suivre le processus d’intégration (demande d’accès SAP, informatique…)
- Mettre à jour les dossiers du personnel et contrôler les données saisies dans le SIRH
Paie :
- Traiter et analyser les éléments variables de paie
- Contrôler les bulletins avec le gestionnaire de paie
- Elaborer les documents de sortie
- Effectuer la liaison avec le gestionnaire de paie basé à Paris
Ce que vous maitrisez:
- Connaissance en paie et droit social, aisance des chiffres
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Sharepoint…)
- Anglais niveau minimum B1
- La Connaissance de SAP serait un plus
Ce que vous êtes:
- Travail d’équipe
- Dynamique et motivé
- Rigueur et confidentialité
- Qualité d’écoute
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