Critères de l'offre
1. Métiers :
Responsable de missions RH (H/F)
2. Expérience min :
3 à 20 ans
3. Compétences :
Anglais
4. Lieux :
Montrouge (92)
5. Conditions :
CDDTemps Plein
Présentation de la Croix-Rouge
Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation etégalement 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.
Membre du plus grand réseau humanitaire mondial et forte de ses70 000 bénévoleset plus de17 000 salariésengagés en France comme à l'étranger, la Croix-Rouge française offre des lieux et des occasions de s'engager pour prendre soin des autres et de soi-même.
Elle priorise ses activités autour de 3 missions :
Prévenir et éduquer | Observer, préparer, former et mobiliser les solidarités de proximité pour réduire les risques, permettre à chacun de déployer son potentiel et d'apprendre à se protéger et à protéger les autres.
Protéger | Porter assistance aux personnes en situation de crise collective ou de rupture de vie et prendre soin des blessures physiques et psychologiques.
Relever en rétablissant le lien social | Donner à chacun les clés de son rebond par sa participation à la société.
Poste
1: Déployer une offre de services visant à développer l'activité de volontariat à la CRf
6. Faire connaître dans le réseau CRf les différents dispositifs (service civique, VSC de réciprocité et CES)
7. Accompagner, former et outiller les structures mobilisées à toutes les étapes dans la mise en place du dispositif VSC et/ou CES
8. Participer activement à la conception et au déploiement de projets thématiques ou territoriaux, mobilisant les dispositifs de volontariat
9. Suivi de programmes spécifiques du SC: volontariat écologique, CR Insertion, inclusion numérique, SC PADOM
2 : VEILLER A LA COHERENCE GLOBALE DU DISPOSITIF
10. Etudier et valider les propositions de missions soumises par les structures
11. En lien avec la ressource administrative, s'assurer du traitement administratif des contrats
12. Assurer un rôle de médiation en cas de difficultés dans la réalisation de la mission
13. Animer les formations civiques et citoyennes déployées par la CRf, entre 5 à 6 par an (3 jours/2 nuitées).
14. Animer les formations destinés aux tuteurs
4 : ANIMER ET CONSOLIDER LA COMMUNAUTÉ DES ACTEURS DU VOLONTARIAT
15. Animer, développer et outiller la communauté des tuteurs et référents
16. Contribuer à la formation initiale et continue des tuteurs
17. Proposer des échanges réguliers avec les structures pour recueillir les retours d'expériences et partager les bonnes pratiques
Date de début : 22/06/2025
Durée du contrat : 12 mois
Profil du candidat
18. Aisance relationnelle et capacités d'animation de communauté
19. Ecoute, communication, force de conviction, diplomatie
20. Capacité à résoudre les problèmes de manière créative et efficace
21. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
22. Intérêt, engagement sur les sujets jeunesse
23. Expérience dans l'animation et conception de formation d' adulte
24. Maîtrise des outils bureautiques Google Workspace
25. Capacité à gérer les aspects logistiques et contractuels des projets
26. Sens aigu de l'organisation et capacité à hiérarchiser les priorités
27. Gestion et pilotage de projets
28. Compétences avérées en communication verbale et écrite en anglais
29. La connaissance du dispositif service civique et/ou Corps Européen de solidarité serait un plus
30. Bonne connaissance du fonctionnement associatif et du réseau Croix-Rouge
Expérience souhaitée : Confirmé
Rejoignez-nous
Posté basé au Siège (21 rue de la Vanne à Montrouge), qui accueille les services centraux de la Croix-Rouge française. Ce lieu ouvert sur l'extérieur vise à proposer un cadre de vie au travail agréable, à favoriser les échanges et les nouveaux modes de collaboration, le travail collectif, la synergie et la transversalité entre ses salariés. Très moderne, il respecte la norme HQE (haute qualité environnementale), prévoit de nombreux espaces extérieurs et de convivialité, un restaurant d'entreprise et une salle de sport de plus de 140 m2 afin d'offrir un cadre de vie au travail épanouissant.
Date de prise de poste souhaitée
Fin juin
Informations pratiques liées au poste
CDD de 12 mois
Travail soir et WE occasionnel
Animation de formation de 3 jours en présentiel
Anglais
Prime de fin d'année : OuiRTT / JREP : Oui
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