Chef de projet sirh (h/f) (cdi)

UMANEIS RH, division spécialisée Médico-Social du Cabinet de recrutement ADEIS RH, recrute le (la) Chef de projet SIRH (h/f) de la Fondation ANAIS (4000 personnes accompagnées, 2200 salariés, 110 ESMS sur 14 départements). La vocation de la Fondation ANAIS est de favoriser le développement personnel, l'épanouissement intellectuel et physique, l'insertion sociale et professionnelle des personnes vivant avec un handicap ou dépendantes (enfants, adultes et personnes âgées) et de les accompagner tout au long de leur vie. La Fondation affirme la primauté de la personne dans toutes ses dimensions, sa dignité, le respect de ses droits, de ses désirs, de ses convictions. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous contribuez au déploiement, à l'administration fonctionnelle et à l'optimisation des outils RH de la Fondation. Véritable interlocuteur(trice) des utilisateurs, vous accompagnez les professionnels des établissements dans l'utilisation des applications RH et participez aux projets d'évolution des systèmes d'information RH. A ce titre, vos missions sont les suivantes : - Participer au déploiement et à l'évolution des outils SIRH de la Fondation - Assurer l'administration fonctionnelle des applications RH et de gestion des temps - Paramétrer les outils en fonction des évolutions réglementaires, conventionnelles et organisationnelles - Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs - Réaliser les tests et recettes fonctionnelles lors des évolutions ou déploiements - Accompagner et former les utilisateurs dans la prise en main des outils - Assurer un support de niveau 1 et 2 auprès des établissements - Produire et fiabiliser les données sociales et les reportings RH - Participer à l'amélioration continue des processus RH et à leur digitalisation - Collaborer étroitement avec les équipes Paie, RH, les directions d'établissements et les éditeurs de logiciels Titulaire d'une formation supérieure (Ressources Humaines, Gestion ou Systèmes d'Information), vous justifiez d'une expérience réussie dans l'administration fonctionnelle d'un SIRH ou dans la gestion des temps et activités, idéalement au sein d'une organisation multisites. ¿ Vous possédez une bonne connaissance des processus RH (administration du personnel, gestion des temps, paie) et êtes à l'aise avec les outils informatiques. Une expérience sur des projets de déploiement ou d'évolution d'un SIRH constitue un atout. ¿ Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour qualités relationnelles, votre sens du service et votre capacité à accompagner des utilisateurs aux profils variés. À l'écoute, vous savez recueillir les besoins exprimés, les analyser et les traduire en solutions opérationnelles adaptées aux enjeux de terrain. Rigoureux(se) et méthodique, vous assurez un suivi fiable de vos actions et contribuez à la qualité des processus. Curieux(se) et attiré(e) par les outils numériques, vous vous intéressez aux évolutions des systèmes d'information et à leur contribution à la performance des organisations. Enfin, votre esprit d'équipe et votre goût pour le travail collaboratif vous permettent de vous intégrer efficacement dans un environnement transversal et en constante évolution. ¿ Le poste est à pourvoir en CDI. CCN66, statut Cadre au forfait. Rémunération : 50 / 52 K¤ bruts annuels. Nous étudierons votre candidature en toute confidentialité. ¿ A vos CVs ! (Référence de l'annonce à indiquer : 136-SP-CF-26