Il assure la sécurité et la conformité des biens et des personnes au sein de l'établissement, en lien avec le Directeur :
- Suivi des visites de conformité (incendie, électrique, climatisation, chauffage, eau )
- Suivi des travaux et des maintenances internes en lien avec les entreprises extérieures (suivi du registre de sécurité)
- Réalisation de travaux de maintenance ou réparation des locaux (incluant la traçabilité des opérations).
Il tient à jour les documents relatifs à la sécurité.
Il s'inscrit dans une mission de prévention et de protection de l'enfant dans le cadre de la recommandation de l'ANESM « La bientraitance : définition et repères pour sa mise en œuvre ».
Il s'inscrit dans la démarche d'amélioration continue de la qualité mise en place dans l'établissement.
Il peut être amené à réaliser des transports de jeunes.
Il peut recevoir, sur demande du Directeur(rice) et/ou du Chef de service, une mission particulière.
Connaissances théoriques et pratiques :
- Qualifications requises : Niveau de certificat de formation générale
- Actualisation des connaissances par l'inscription à des formations liées à sa pratique professionnelle et participation aux différentes actions de formation obligatoire définie par l'établissement.
Compétences professionnelles et technicité :
- Aptitude à la communication,
- Esprit d'initiative et autonomie dans le travail,
- Capacité organisationnelle et anticipation du travail à effectuer.
Experience: 12 Mois
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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