Publiée le 17 juin
Mission du poste
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Agent Commercial Automobile Premium Indépendant (H/F).
Véritable acteur de votre activité, vous accompagnez une clientèle exigeante dans l'achat et la vente de véhicules premium, tout en bénéficiant d'un cadre structuré, d'outils performants et d'un accompagnement complet.
Vos missions
- Développer et gérer votre portefeuille clients (vendeurs et acheteurs)
- Accompagner vos clients dans leur projet d'achat ou de vente de véhicules
- Identifier les besoins et proposer des solutions adaptées
- Mettre en valeur et commercialiser les véhicules confiés
- Assurer le suivi des mandats de vente
- Organiser les visites et essais des véhicules
- Accompagner la transaction de A à Z jusqu'à la signature
- Constituer, vérifier et sécuriser les dossiers administratifs
- Promouvoir les services de l'agence
- Garantir une expérience client premium et personnalisée
Votre environnement
- Une équipe passionnée par l'automobile
- Un accompagnement quotidien et des formations continues
- Un cadre structuré, orienté performance et résultats
- Un environnement moderne, dédié à l'excellence commerciale
Profil recherché
Experience: 1 An(s) - Secteur Commerce
Compétences: Apporter un conseil d'achat de véhicule adapté au besoin et attentes du client,Argumenter les caractéristiques techniques d'un véhicule automobile,Conclure une vente de véhicule en obtenant l'accord du client,Construire, présenter et négocier une offre globale d'achat de véhicule adapté aux besoins du client,Renseigner et exploiter une base de données clients et prospects
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Commerce de voitures et de véhicules automobiles légers
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
