Aircraft manager h/f

Description du poste :
Au sein de l'équipe Manufacturing Engineering, rattaché à l'agence de Saint-Herblain, vous occuperez le rôle d'aircraft manager H/F.

Vous serez le support privilégié pour chaque service et de ce fait vous facilitez la communication entre les services.

Missions :
- Analyser quotidiennement le folio pour assurer la cohérence entre le réel avion et ce qui est indiqué dans le système informatique
- Piloter les travaux restants de la chaine structure en coordonnant les différents services : Coordinateurs Techniques, Production, Qualité, BE, Logistique, CND
- Déterminer les délais d'approvisionnement
- Faire solder les points administratifs
- Vérifier que les précautions de montage se trouvent bien à disposition dans l'i-share et les faire solder une fois contrôlées par la qualité
- S'engager sur les dates de fin des travaux restants

Profil :
- De formation Bac +2/+3 avec une dominante mécanique
- Vous disposez de minimum 3 années d'expérience sur un poste similaire
- Vous disposez d'un niveau opérationnel en anglais
- Vous faites preuve votre rigueur, d'esprit d'équipe et de réactivité
- La maîtrise de l'ERP SAP (PAC, PEA, PE1) est obligatoire

Rémunération et avantages :
- Politique interne sur le télétravail
- CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
- 13 RTT + un compte épargne temps
- Carte de tickets restaurant
- Prévoyance Santé
- Prime de vacances
- Prime de cooptation
- Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
- Salaire à partir de 25 000€ brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :
- Vous candidatez,
- Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
- Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
- Si validation, envoi de la proposition de collaboration
- Début de votre parcours d'intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.

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