Chef de chantier h/f

TRIANGLE INTERIM C'EST
Un groupe en forte croissance avec de nombreux projets en cours.
Un réseau de plus de 250 agences d'emploi présent dans 8 pays en Europe.
Une entreprise familiale avec des valeurs fortes : ici, on gagne en équipe !
A compétences égales, chaque poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Chez nous, la diversité est une force et CHAQUE candidature est étudiée avec soin ! Nous recherchons activement un(e) Chef de chantier spécialisée dans la démolition H/F

Le Job :

Le chef de chantier est responsable du bon déroulement d'un chantier au quotidien. Il doit en assurer la préparation et le suivi technique, coordonner les différents corps de métier, ajuster et veiller à la disponibilité des ressources de façon à respecter les délais de réalisation des travaux.
Assurer la préparation et le suivi technique des travaux à court terme
?Participer aux réunions préparatoires des chantiers avec les conducteurs de travaux et les ingénieurs d'études
?Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget)
?Veiller à l'approvisionnement en matériaux et à la commande de fournitures (petit outillage, location de matériel)
?Définir et assurer la bonne implantation du chantier sur la zone de travaux suivant les plans d'exécution (marquage au sol, traçage de l'ouvrage, identification des réseaux, balisage)
?Coordonner l'intervention des machines et des engins de chantier
?Coordonner l'action des sous-traitants, de ses équipes et des autres corps de métier
?Veiller à l'application et au respect des règles en matière de sécurité du travail (port du casque) et d'hygiène sur le chantier, ainsi que celles relatives à l'environnement (gestion des déchets, pollution sonore, etc.)
?Superviser le repli du chantier à la fin des travaux et la remise en état des lieux
Encadrement et animation des équipes
?Fixer au quotidien les objectifs de production (qualité, respect des délais) aux chefs d'équipe et les aider en cas d'incidents (déplacement d'engins, rectification de métrés, etc.).
?Effectuer le suivi administratif (pointage), définir les plannings et les affectations d'équipes au quotidien.
?Prévoir les besoins en recrutement (surtout en personnel intérimaire) en lien avec le conducteur de travaux.
?Assurer l'intégration des nouvelles recrues (présentation aux équipes, formation à la sécurité).
?Assister les équipes lors de la réalisation de tâches complexes ou en cas de problèmes majeurs.
?Faire respecter les règles du plan particulier de sécurité et de protection de la santé (PPSP).
Reporting d'activités au conducteur de travaux