Ingénieur supervision / observabilité junior (h/f)

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, notre client grand compte basé au Mans recherche un profil junior en supervision / observabilité pour intervenir au sein de la structure Observabilité & Suivi du Run.

Ce poste est idéal pour un profil ayant 1 à 2 ans d’expérience réussi dans ce domaine, souhaitant monter en compétences sur des environnements critiques et structurés.

👉 Les outils utilisés (Dynatrace, Zabbix, ELK, Splunk…) ne sont pas bloquants : l’important reste votre expérience en supervision / run et votre motivation.

Objectif de la mission

Contribuer à la supervision, l’analyse et l’amélioration continue du système d’information, en lien avec les équipes de pilotage et de production.

Missions principales

* Surveiller les systèmes et analyser les alertes de supervision

* Participer à la gestion des incidents (diagnostic, résolution, escalade)

* Contribuer à l’analyse des performances et à l’optimisation des systèmes

* Participer à la corrélation des données (logs, métriques, traces)

* Aider à la mise en place et au maintien de l’observabilité des SI

* Rédiger et maintenir la documentation d’exploitation

* Participer à l’amélioration continue des outils et processus de supervision

* Collaborer avec les équipes techniques pour assurer un run fluide

Livrables attendus

* Documentation d’exploitation à jour

* Consignes et procédures pour les équipes de pilotage

* Analyses d’incidents et propositions d’amélioration

* Suivi des performances et recommandations

Localisation : Le Mans
Démarrage : à partir de Mai (date à définir selon le besoin client)
Type de contrat : CDI (via notre filiale ALTANA) ou Freelance / Prestation



Profil candidat:
* Première expérience réussie en supervision / observabilité / run (1 à 2 ans minimum)

* Connaissance de différents outils de supervision (Dynatrace, Zabbix, ELK, Splunk ou équivalent)

* Bonne compréhension des environnements IT (applications, flux, infra)

* Intérêt pour les sujets performance, monitoring et analyse

Soft skills attendues

* Curiosité et envie d’apprendre

* Rigueur et sens de l’analyse

* Réactivité face aux incidents

* Bon relationnel et esprit d’équipe

* Capacité à monter en compétence rapidement

Pourquoi ce poste ?

* Environnement structuré et formateur

* Montée en compétence sur des outils et enjeux critiques

* Idéal pour évoluer vers un rôle d’OPS confirmé / Observabilité / SRE