Date de publication : Mar 13, 2026, 8:38AM
Mission principale
Vous serez le moteur de notre stratégie omnicanale pour renforcer la visibilité, l’attractivité et la notoriété d’Orange auprès de la cible Pro/PME.
Vous orchestrerez le brand content et l’ensemble des leviers digitaux pour générer des ventes en ligne et des leads qualifiés, engager nos audiences et valoriser notre marque à travers une approche intégrée et innovante.
Vos responsabilités
Stratégie et pilotage
-Définir et déployer une stratégie d’acquisition multi-leviers cohérente, intégrant :
o Le content marketing : création et diffusion de contenus éditoriaux, vidéos, podcasts, infographies, témoignages clients…
o Les réseaux sociaux : gestion, animation, community management, modération, campagnes sponsorisées.
o SEO et GEO : optimisation des contenus pour améliorer la visibilité organique
o Les leviers payants : SEA, display programmatique, social ads, affiliation.
-Contribuer à l’atteinte des objectifs de ventes de la Direction des Ventes pro PME, tout en maximisant le ROI des campagnes, sur l’ensemble des canaux de distribution
Création et gestion de contenus
-Mettre en place une stratégie de brand content pour renforcer l’image d’Orange en tant qu’acteur de référence auprès de la cible Pro PME
-Superviser la production de contenus engageants, pertinents et optimisés SEO/GEO afin d’assurer la visibilité de la marque Orange dans les moteurs et LLM
Analyse et optimisation
-Collaborer au quotidien avec l’équipe data /tracking afin d’optimiser la stratégie d’acquisition et maximiser les ROI de l’ensemble des actions
-Participer à l’élaboration du MMM, aux analyses et en déduire les optimisations nécessaires
-Utiliser les outils d’analyse avancés (suite Google, dashboards internes) pour suivre la performance.
-Assurer une veille constante sur les tendances digitales, les nouveaux outils et les meilleures pratiques du secteur.
Gestion budgétaire
-Piloter un budget de plusieurs millions d'euros dédié aux campagnes digitales, contenus et outils.
-Garantir une utilisation optimale des ressources pour atteindre les objectifs fixés.
-Gérer le processus de contractualisation, commande, réception, facturation.
Management d’équipe
-Encadrer et fédérer une équipe d’experts (responsable éditorial, communicants, community manager, spécialistes SEO/SEA, display).
-Favoriser l’innovation, la créativité et la montée en compétences de chaque membre de l’équipe.
-Assurer une coordination fluide entre les différentes expertises pour garantir la cohérence des campagnes et des contenus.
-Travailler en étroite collaboration avec les équipes data/IA, marketing, juridique, communication et digital Grand Public
-Développer les relations avec les partenaires externes (agences, influenceurs, médias) pour enrichir la stratégie omnicanale.
- Assurer le pilotage des principaux prestataires externes (agences media et créa) et le suivi
• Expérience confirmée (minimum 5 ans) dans la gestion de leviers d’acquisition digitaux et de contenus de marque, idéalement dans un environnement B2B ou technologique.
• Expérience de management.
Fort esprit d'équipe
• Maîtrise approfondie des canaux digitaux : SEA, SEO/GEO, display, social media, content marketing…
• Capacité à élaborer une stratégie omnicanale intégrée et à coordonner des équipes pluridisciplinaires.
• Esprit analytique, capacité à interpréter les données et à optimiser les stratégies de campagnes.
• Créativité, sens de l’innovation et capacité à anticiper les tendances.
• Excellentes compétences en communication, leadership et gestion de projet.
• Passion pour la transformation digitale et l’univers des nouvelles technologies.
-Un environnement stimulant au sein d’un groupe international en pleine mutation.
-La possibilité de piloter des projets innovants à fort impact.
-Un cadre de travail flexible, avec une culture d’entreprise basée sur l’innovation, la diversité et le développement personnel.
-Des opportunités d’évolution et de formation continue pour accompagner votre carrière
La rémunération brute proposée est comprise entre80 et 85 000€,part fixe versée sur 12 mois, complétée par une part variable moyenne estimée à16% du salaire brut annuel. A cela s’ajoutent un plan d’épargne entreprise et retraite, l’intéressement, la participation, une couverture santé et prévoyance, des réductions sur les offres et produits d'Orange ainsi que les activités sociales et culturelles proposées par le comité d’entreprise.
La Direction Entreprises France est l'entité de distribution des services d'Orange à destination de nos clients des segments Entreprises, Pro et PME. Rejoignez la Direction Métier ProPME d'Orange, un acteur clé qui façonne l'avenir de l'expérience client. Nous fixons le cap stratégique de notre activité, anticipons et pilotons les évolutions nécessaires pour garantir la satisfaction de nos 1,2 million de clients ProPME, tout en générant un chiffre d'affaires de 1,8 milliard d'euros.
Au sein de la Direction des ventes, les équipes digitales ont pour enjeux principaux de développer la visibilité web des offres Orange Pro auprès des professionnels et PME, de leurs permettre de s’informer en ligne sur orangepro.fr et d’acheter les services utiles à leur business.
Date de début souhaitée : Apr 01, 2026, 12:00AM
Chez Orange, seules vos compétences comptent.
Quel que soit votre âge, genre, origine, parcours, religion, orientation sexuelle, handicap, neuroatypie, ou apparence, nous encourageons activement la diversité au sein de nos équipes, car elle constitue une force pour le collectif et un vecteur d’innovation.
Orange est une entreprise handi-accueillante : n’hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.
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