Nous recherchons un / une Chargé(e) Contrôle de Gestion Sociale en alternance dans le cadre d’un contrat d’apprentissage dès septembre 2025.
Accompagné(e) par votre tuteur / maître d'apprentissage, vous participerez aux activités du service Pilotage RH, rémunération ainsi qu’aux suivis des effectifs et plus particulièrement :
* Participer au pilotage et à la consolidation des reportings RH (effectif, masse salariale, turn over, absentéisme);
* Travailler en collaboration avec les équipes RH afin de collecter, analyser et synthétiser les informations et données sociales pour le pilotage des KPI RH;
* Créer et optimiser les tableaux de bord ;
* Participer à la production et à l'analyse des données pour les reportings réglementaires (bilan social, index H / F..);
* Répondre aux demandes d'indicateurs et d'études ponctuelles des directions métiers ou DRH.
Profil
Étudiant(e) en formation Bac+4 / 5 (école de commerce ou université) avec une spécialisation en contrôle de gestion sociale ou RH ;
* Bonnes connaissances en informatique et un intérêt pour les sujets RH ;
* Autonome, rigoureux, bonnes capacités d'analyse et d'organisation, doté d'un bon esprit d'équipe et d'une très bonne aisance relationnelle ;
* Bonne maîtrise du Pack Office, notamment Excel (tableaux croisés dynamiques, graphiques, recherche V..). Une connaissance de l'outil CEGID serait un plus.
#J-18808-Ljbffr
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