Contexte du recrutement et définition de poste
VILLE DE BESANCON
1. Chef-lieu du département du Doubs
2. 117 912 habitants
La Ville de Besançon recrute pour le service Animations/Evènementiel de la Direction des Sports :
Un Educateur / une éducatrice sportif.ve
Sur ce poste, vous devrez développer et accompagner la vie associative sportive bisontine. Positionné.e comme interlocuteur d’un certain nombre de clubs sportifs, vous serez le contact privilégié de ceux-ci pour faciliter et orienter la mise en œuvre des projets de ces acteurs associatifs (projets d’animations et de développement, volets statutaire, communication, formation éducateurs et dirigeants…)
Vous piloterez des projets d’animation sportive en lien avec les priorités politiques. Vous travaillerez en collaboration avec d’autres délégations et partenaires extérieurs. Exemple : animations estivales, forum de rentrée des clubs sportifs, actions de promotion du sport féminin, sport santé, sport handicap, sport en entreprise, sport scolaire…
Missions :
Implication dans les projets du service Animations / Evénementiel et de la Direction des Sports :
3. Accompagnement de la vie sportive associative : aide au montage de projet, accompagnement dans la recherche de financements, ingénierie/conseils sur les axes de développement croisant objectifs fédéraux et spécificités locales
4. Participation à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets de la Direction dans les domaines prioritaires de la politique sportive : sport scolaire, sport pour tous, sport/handicap, sport/santé, éducation et insertion par les sports
5. Implication notamment dans le Raid Handi-Forts, le Festival Outdoor Grandes Heures Nature, la Semaine Olympique et paralympique, Trouve ton Sport, la Journée Olympique….
Animation temps scolaire :
6. Intervention directe d’initiation en temps scolaire sur différentes activités sportives
7. Organisation des rencontres scolaires de fin de cycles et de fin d’année
8. Conception d’outils pédagogiques en collaboration avec les enseignants et les référents de l’éducation nationale
Animation périodes vacances :
9. Implication dans la préparation du programme de vital été, responsable d’ateliers et animations directes
Appuyer en tant que de besoin l’équipe de Direction des Sports sur des missions transversales ou ponctuelles
Profil recherché
10. Formation générale minimum niveau Bac ou diplôme équivalent de niveau IV (BEES, BPJEPS…) BEES APT ou spécifique ou BP général ou sportive permettant l’intervention directe en animation sportive et carte professionnelle d’éducateur sportif en cours de validité.
11. Maitrise de la communication orale
12. Capacité à travailler en équipe et en partenariat avec d’autres institutions
13. Savoir élaborer et gérer un budget simple
14. Capacités rédactionnelles afin de rédiger et de mettre en forme des notes, documents, rapports, bilans et/ou fiches et projets pédagogiques relatifs au domaine de responsabilité, et autres courriers et compte-rendu de réunions
15. Maitrise opérationnelle de l'informatique et du pack office (bureautique, logiciel de traitement de texte, tableurs, …)
16. Autonomie et rigueur organisationnelle
17. Esprit d’initiative et force de proposition
18. Réactivité et disponibilité
19. Bonne aptitude physique
20. Permis de conduire
Recrutement par :
21. voie statutaire: aux agents relevant du cadre d'emploi Educateur Territorial des Activités Physiques et Sportives
22. contractuelle pour les personnes titulaires d'un titre ou diplôme professionnel, délivré au nom de l'Etat et inscrit au répertoire national des certifications professionnelles, classé au moins au niveau 4, délivré dans le domaine des activités physiques et sportives mentionnées par le code du sport. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans.
23. selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :
24. Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
25. Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés
26. Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
27. Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
28. Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
29. remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 99€)
30. Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Date limite de candidature : 19 JUILLET 2025
Les entretiens de recrutement se dérouleront le vendredi 8 aout matin (possibilité de visio)
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