Chargée / chargé de la gestion des rh de proximité

Informations générales Référence BA025PNB-114986 Date limite de candidature 31/12/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité Description du poste Vos activités principales : ●Informations et conseils auprès des fonctionnaires ●Suivi administratif et budgétaire de la réserve opérationnelle ●Statistiques départementales mensuelles sur RESANA (suivi des effectifs - PA – Réservistes) ●Suivi des effectifs sur application DIALOGUE (affectations administratives et opérationnelles) ●Saisie informatique sur applications spécifiques : DIALOGUE (changements situation - maladies – notations,mutations), GESTT (congés, absences…) ●Participation au suivi des dossiers avancements et mutation / participation aux campagnes de paiement des HS – primes ●Gestion des cartes professionnelles des personnels ●Gestion départementale des CET / Gestion de GESTT ● Participation au management du BRH en lien avec la cheffe de bureau Groupe RIFSEEP : 2 Conditions particulières d'exercice Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :FPGRH002 Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPGRH002 Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH002A Descriptif du profil recherché Activités du service Le service départemental de soutien opérationnel comprend le bureau finances et affaires immobilières, le bureau logistique, le bureau des ressources humaines et accompagnement, et le bureau conseiller prévention - Composition et effectifs du service : 2 attachés d’administration, chef et adjoint SDSO, 2 adjointes administratives, une secrétaire administrative et 1 contractuelle niveau B au budget, 1 secrétaire administrative, 4 brigadiers-chef, 1 contrôleur et 5 adjoints techniques au service logistique, 2 secrétaires administratives, 3 adjointes administratives, 1 GPX et 1 alternante au service des ressources humaines et accompagnement, de 1 Brigadier-chef, d’un gardien de la paix et d’une adjointe administrative au bureau prévention. - Liaisons hiérarchiques Le service SDSO est placé sous l’autorité directe du DIPN 25. Le chef de service est une Attachée principale d’Administration. Liaisons fonctionnelles : Différents services de la DIPN 25, SGAMI, DNPN, D3S Temps plein Oui Critères candidat Niveau d'études min. requis Niveau 4 Baccalauréat Niveau d'expérience min. Confirmé Compétences attendues Connaissances techniques : - Connaître l'environnement professionnel: niveau maîtrise à acquérir - Avoir des compétences juridiques : niveau initié à acquérir - Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis Savoir-faire : - Savoir travailler en équipe: niveau maîtrise requis - Savoir manager: niveau pratique requis - Savoir appliquer la réglementation: niveau pratique requis Savoir-être : - Avoir le sens des relations humaines: niveau maîtrise requis - Savoir communiquer: niveau pratique requis - Savoir s'adapter: niveau maîtrise requis Vos perspectives : Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d'enrichir son parcours professionnel et de valoriser son expérience, notamment dans la perspective des concours et examens professionnels. Durée attendue sur le poste : 3 ans Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Disponibilité, organisation Grande rigueur, Polyvalence, Discrétion Régime hebdomadaire 40h30 (avec horaires variables) Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : Personnels du ministère de l'Intérieur https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Personnels externes https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf Fondement juridique du recrutement Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : Article L332-7 (anciennement article 6 quinquies). Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du poste Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté, Doubs (25) Lieu d'affectation DIPN BESANCON / SDSO / BRHA Lieu d'affectation (sans géolocalisation) BESANCON (25) Date de vacance de l'emploi 01/02/2026 Personne à contacter (mail) Mme GEHANT Sandra dipn25-so@interieur.gouv.fr