Description entreprise :
Hôpital de référence en psychiatrie et santé mentale parmi les plus importants de France, l'Etablissement Public de Santé Barthélemy Durand compte 1781 professionnels et couvre 84% de l'Essonne. Il prodigue une offre de soins diversifiée s'adressant à tous les âges de la vie : périnatalité, parentalité, détection précoce de la maladie chez les adolescents et jeunes adultes, thérapie familiale, prévention des hospitalisations des personnes âgées... A côté de ses trois sites d'hospitalisation (Sainte-Geneviève-des-Bois, Longjumeau, Etampes), la prise en charge est ambulatoire à 80%, avec 70 points d'accès (consultations, hôpitaux de jour...).
L’unité d’hospitalisation pour Grands Adolescents Jeunes Adultes ouverte en juin 2024 accueille des jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus relevant des secteurs et inter-secteurs de l'EPS Barthélémy Durand soit 80% du territoire Essonnien et présentant des troubles psychiatriques émergents ou en cours de constitution.
Cette tranche d’âge constitue une période charnière au cours de laquelle apparaissent fréquemment les premiers épisodes psychiatriques majeurs (troubles de l’humeur, troubles psychotiques, troubles anxieux sévères, troubles de la personnalité, troubles du neuro-développement, etc.). L’unité a pour mission de proposer une prise en charge intensive, pluridisciplinaire et individualisée dans un cadre hospitalier, en lien avec le réseau de soins ambulatoires. L’offre de soins se décline à travers la passation de bilans complets (2 psychologues, une neuropsychologue et une psychomotricienne), la mise en œuvre de médiations thérapeutiques, de la psychoéducation ainsi que des TCC. Elle vise ainsi à favoriser l’intervention précoce, à prévenir la rupture sociale et à soutenir l’insertion dans les parcours de vie (études, travail, logement...).
Le GAJA permet à chaque professionnel y exerçant d’être force de proposition afin d’optimiser la prise en soins des jeunes patients.
Description du poste :
Missions institutionnelles
* Participation au staff quotidien
* Participation aux synthèses hebdomadaires
* Participation à la réflexion et la mise en œuvre des médiations thérapeutiques
* Travail de liaison avec les secteurs de l’EPS Barthélémy Durand qui adressent leurs jeunes patients au GAJA
* Travail de réseau avec les partenaires extérieurs aux services
* Echanges, informations et formations formelles ou informelles des équipes sur la mise en œuvre de techniques de gestion de crises chez les jeunes du GAJA
* Accompagnement des familles dans le cadre des prises en soins et de la compréhension des troubles
Activités cliniques
* Evaluation psychologique des patients. Les bilans réalisés pourront notamment porter sur le fonctionnement intellectuel global, les fonctions mnésiques, attentionnelles et exécutives ainsi que sur la cognition sociale dans le cadre de la spécificité des troubles et en l’occurrence des PTSD chez les jeunes
* Etre force de proposition pour toute action d’amélioration dans la prise en soin des patients.
* Mise en place de thérapies cognitivo-comportementales
* Mise en place de stratégies de gestion de stress
* Travail collaboratif avec l’équipe pluridisciplinaire
Activités FIR
* Actualisation des connaissances avec accès facilité aux formations
* Formation des personnels
* Encadrement tutoriel de stagiaires psychologues
Quotité de travail : 1 ETP
Horaires de travail : forfait cadre comprenant du temps de fonction FIR (décret 91-129 du 30-01-91)
Profil recherché :
Prérequis et compétences requises
* Master 2 de psychologie clinique
* Formation en TCC (Formation en EMDR appréciée)
Savoir-faire requis et compétences associées
* Réalisation de bilans et analyse des évolutions psychologique et du comportement
* Connaissances en psychologie clinique et psychopathologie
* Expérience en milieu hospitalier ou médico-social
* Expérience prise en charge de psycho-traumatismes
* Compétences et intérêt pour le travail de groupe
Qualités requises
* Disponibilité, capacité d’écoute, empathie et esprit d’analyse
* Capacités rédactionnelles (notes cliniques, rapport d’activité)
* Adaptabilité et souplesse relationnelle
* Investissement dans le projet de service avec proposition d’axes d’amélioration
Gestion de la prévention des risques professionnels
* Surveillance médicale par le service de santé au travail
* Calendrier vaccinal à jour
* Prévoir une consultation en amont de l’embauche par un expert médecin pour l’embauche en service public
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