Responsable comptable agricole h/f

Overview

Avec 22 agences, des prestations pluridisciplinaires, des offres exclusives et des solutions en ligne, Cerfrance Picardie Nord de Seine donne à ses clients-adhérents tous les moyens de faire grandir leurs projets !

Nous nous engageons également dans une démarcheRSE concrétisée par six engagements forts : un accompagnement personnalisé, la satisfaction client-adhérent, le bien-être au travail, un dynamisme économique diversifié, la réduction de limpact environnemental, et un esprit dinnovation et de leadership.

Nos Actions Reposent Sur Quatre Valeurs Essentielles

* Indépendance
* Développement des entreprises et des hommes
* Connaissance du tissu économique local
* Professionnalisme

Nous sommes à la recherche dun(e) Responsable dÉquipe Comptable - Secteur Agricole - H/F pour notre agence de Péronne (80).


Vos Missions

* Organiser et superviser l’activité de votre équipe, tout en développant les compétences et l’épanouissement professionnel de chacun(e).
* Fédérer votre équipe autour des projets et des valeurs de Cerfrance PNS pour maintenir une dynamique collaborative et motivante.
* Participer au Comité de direction de lagence de Péronne, contribuer aux orientations stratégiques et proposer des actions pour atteindre les objectifs.
* Suivre l’activité et assurer un reporting régulier auprès du Directeur d’Agence.
* Veiller à l’application des procédures réglementaires et au déploiement des outils digitaux.
* Superviser la production comptable de l’équipe et gérer un portefeuille Agricole en tant que Comptable Conseil.
* Organiser et piloter l’activité pour garantir une réponse optimale aux attentes des clients.


Profil Recherché

* Expérience en environnement cabinet comptable de plus de 5 ans
* Maîtrise des outils bureautiques et comptables
* Intérêt pour la digitalisation et le déploiement de la facture électronique
* Rigueur, organisation et autonomie
* Sens de la relation client et du travail en équipe
* Adaptabilité et qualités relationnelles

Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.


Conditions Particulières

* Contrat : CDI à temps plein / Forfait jour
* Avantages Groupe :
o Mutuelle (prise en charge à 75% par l’employeur)
o Prévoyance
o Intéressement
o Titres restaurants
o Comité social et économique d\entreprise (CSE)
o Retraite complémentaire
* Horaires :
o Flexibles
o Télétravail possible jusqu\à 2 jours par semaine
* Développement professionnel :
o Parcours d\intégration personnalisé
o Formation tout au long de l\année
o Possibilité d\évolution en interne


Processus De Recrutement En Trois Étapes

* Préqualification téléphonique effectuée par Camille
* Premier entretien RH en visioconférence avec Nicolas
* Dernier entretien technique à lagence avec le/la directeur(trice) d\agence.

Si vous êtes passionné(e) et prêt(e) à relever de nouveaux défis dans une entreprise dynamique, nous serions ravis de vous rencontrer !


J-18808-Ljbffr