Gestionnaire mobilite

Informations générales Organisme de rattachement Service des ressources humaines civiles (SRHC) Référence DEF_29-00056334 Date de début de diffusion 02/12/2025 Date de parution 03/12/2025 Date de fin de diffusion 26/03/2026 Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie Statut du poste Vacant Intitulé du poste GESTIONNAIRE MOBILITE Descriptif de l'employeur Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Descriptif du service Le centre ministériel de gestion (CMG) de Lyon est chargé de mettre en œuvre la politique de gestion du personnel civil u ministère des Armées sur son périmètre de compétences Il est composé d’une direction et de cinq bureaux dont le bureau recrutement mobilité carrière formation (BRMCF). Le BRMCF intervient sur tous les aspects d’accompagnement de parcours professionnels, de recrutement, de mobilité, de restructuration et de formation. Il organise et conduit les mobilités intra et inter ministérielles dans le périmètre du CMG de Lyon et, en liaison, avec les autres CMG, inscrit son action sur le périmètre national. Afin d’optimiser la ressource humaine auprès des différents employeurs, il promeut puis met en œuvre les parcours professionnels offerts aux administrés. Par ailleurs, il dispose de la cellule régionale mobilité dans la mise en œuvre des mobilités résultant des restructurations. Il est responsable de la publication des offres d’emploi sur les plateformes ministérielles et interministérielles dédiées, de la base OMSAR et des outils de gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences mis en place au CMG de Lyon. Il veille à la validation du plan de formation dans le cadre des directives annuelles et des évolutions métier, il gère les crédits pédagogiques délégués et anime le réseau des responsables de formation. Il met en œuvre la politique définie par le ministère de la défense en matière de handicap. L'agent devra en particulier : Description du poste 1. Accompagner la mise en œuvre de la gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences (GPEEC) 2. Instruire les dossiers de mobilité 3. Assurer l’information des formations d’emploi et des autorités territoriales d’emploi 4. Mettre à jour le SIRH ALLIANCE 5. Mettre à jour le SI SCENARIO NG 1. Mettre à jour les tableaux de suivi Conditions particulières d'exercice Bureautique SIRH ALLIANCE / OMSAR/ DTE/Scenario NG Internet et Intranet Descriptif du profil recherché Gestion des ressources humaines Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Nombreux avantages : - Restauration sur place avec contribution employeur ; - Accessibilité en transport en commun (bus, tram, métro) avec prise en charge de l'abonnement transport ; par l'employeur à hauteur de 75% ; - L’établissement pratique l’aménagement du temps de travail ; - Possibilité d’accéder au parc de logement du ministère. - Offre de prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr. Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69) Géolocalisation du poste 22 AVENUE LECLERC 69007 LYON Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 22 AVENUE LECLERC 69007 LYON Critères candidat Niveau d'expérience min. requis Confirmé Compétences attendues - REGLES DE GESTION ET D'ADMINISTRATION DES PERSONNELS - UTILISATION DES LOGICIELS DE BUREAUTIQUE - UTILISATION D'UN SYSTEME D'INFORMATION SPECIFIQUE OU LIE A SON DOMAINE D'ACTIVITE - UTILISATION DE LA CORRESPONDANCE ADMINISTRATIVE - CONCEPTION, CONNAISSANCE ET APPLICATION DES REGLES STATUTAIRES - TRAVAIL EN EQUIPE - RESPECT DE LA CONFIDENTIALITE DES INFORMATIONS - RIGUEUR Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/12/2025 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) alexandra.rety@intradef.gouv.fr Contact 1 cyrille.silvestre@intradef.gouv.fr Contact 2 alexandra.rety@intradef.gouv.fr