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Coordonnateur sse (h/f)

Poissy
CDI
Trapil
De 60 000 € à 70 000 € par an
Publiée le 25 septembre
Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

Vous rejoindrez et serez le responsable hiérarchique d'une équipe constituée de 4 collaborateurs dont les missions principales sont :
• Le déploiement de la politique Sécurité et Santé au Travail (SST),
• L'accompagnement et la formation du personnel (dont les managers) aux principes de sécurité et santé au travail,
• Le suivi et l'accompagnement des entreprises extérieures,
• Le respect réglementaire et le suivi d'une vingtaine d'installations classées « ICPE »
Dans ce cadre, vous devrez notamment :
• Assurer le management de votre équipe pour permettre la réalisation de l'ensemble de ses missions,
• Faire adhérer le personnel à la culture de sécurité et à son appropriation au travers de formations, de sensibilisations, des communications et d'actions sur le terrain
• Etre le garant et accompagner les entreprises extérieures au respect des principes de sécurité,
• Etre force de proposition pour l'amélioration continue de la culture de S&ST,
• Assurer le suivi du déploiement de la politique S&ST au travers notamment des audits internes et du suivi des actions de prévention.

Observations
Des déplacements fréquents sont à prévoir sur en régions Normandie, Centre et Ile de France.

PROFIL RECHERCHÉ :

De formation « HSE/ Santé et Sécurité au Travail », vous êtes titulaire d'un BAC+5 et justifiez d'une expérience de 10 ans au contact direct d'équipes opérationnelles.
• Maîtrise des principes de communication, de prévention, et de réglementation (notamment ICPE)
• Aisance relationnelle et capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés
• Force de proposition et aptitude à fédérer autour de vos idées
• Sens de l'organisation, esprit de synthèse et grande adaptabilité

Nos avantages :
• Un package de rémunération composé de :
• Salaire fixe brut annuel : entre 60 et 70K€ selon profil
• Participation et Intéressement
• Dispositif d'épargne salariale attractif (PEE, PERCOL, abondement de l'entreprise, PERO)

• Du télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
• 28 jours de congés et 19 jours de repos

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