Aperçu
Au sein de la Direction Juridique, vous serez le véritable partenaire stratégique des équipes commerciales, techniques et projets. Vous interviendrez en tant que référent(e) juridique sur les contrats complexes, les dossiers de construction, et la gestion proactive des litiges pour la Business Unit Tertiaire (gros équipements de chauffage/climatisation pour les immeubles de bureaux, data centers et industrie).
Contrats & Négociation : Rédiger, négocier et sécuriser des contrats à forte valeur ajoutée : contrats d'entreprise générale, de sous-traitance, prestations clés en main, études de faisabilité, etc. Être force de proposition dans la conception de modèles contractuels innovants, adaptés aux enjeux commerciaux. Traduire les besoins métiers en solutions juridiques agiles, sécurisées et opérationnelles.
Gestion des risques & litiges : Anticiper les risques juridiques et opérationnels sur les dossiers en cours. Coordonner les contentieux avec les avocats, experts, assureurs et autres parties prenantes du chantier (MOA, MOE, AMO). Préparer les dossiers de défense, organiser les échanges d'argumentaires, coordonner les actions correctives avec les équipes techniques. Négocier et piloter les solutions transactionnelles. Réaliser des synthèses claires de dossiers complexes (projets de vente, sinistres, litiges). Élaborer un reporting structuré pour la direction, en lien avec les enjeux juridiques et business.
Coordination & animation juridique : Organiser et animer des comités de suivi juridique : litiges, sinistres, opportunités de vente tertiaire. Instaurer des rendez-vous réguliers, rédiger des comptes rendus mettant en évidence les priorités, problématiques et plans d'action. Contribuer à la montée en maturité juridique des équipes opérationnelles par des formations internes et des supports clairs. Représenter la direction juridique auprès des partenaires externes (clients, maîtres d'œuvre, avocats conseils...).
Type de contrat: CDI. Travail: 37H/semaine, journée. Déplacements ponctuels. Salaire: voir détails ci-dessous.
Salaire
* Titres restaurant / Prime de panier
* Ordinateur portable
* Primes
* Intéressement / participation
* Plan d'épargne retraite d'entreprise
* Salaire sur 13 mois plus variable
Déplacements: Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
* 7 An(s) Cette expérience est indispensable
* Bac+5 et plus ou équivalents Droit
Compétences
* Actualiser un contrat
* Analyser les risques juridiques liés à des opérations
* Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
* Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges
* Arrêter les termes d'un contrat
* Assurer la conformité des pratiques commerciales
* Communiquer à l'oral en milieu professionnel
* Concevoir une proposition de contrat
* Conduire des négociations contractuelles
* Conseiller une entreprise en matière de conformité
* Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
* Contrôler la conformité d'un contrat
* Défendre les intérêts d'une entreprise lors d'opérations financières et juridiques
* Faire du conseil juridique
* Gérer les litiges et les contentieux
* Négocier un contrat
* Organiser les conditions d'exécution d'un contrat
* Présenter les clauses d'un contrat
* Rédiger des clauses contractuelles spécifiques
* Rédiger des contrats commerciaux en respectant les normes légales
* Rédiger un acte juridique ou règlementaire
* Rédiger un contrat
* Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
* Veiller à la sécurité juridique d'une entreprise
* Anglais: Cette langue est indispensable
Savoir‑être professionnels
* Avoir l'esprit d'équipe
* Faire preuve de rigueur et de précision
* Faire preuve de sens des responsabilités
Informations complémentaires
* Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de composants et d'équipements électroniques et de télécommunication
Employeur
250 à 499 salariés
Fondé en 1921, Mitsubishi Electric est devenu, grâce à son savoir-faire industriel, un leader mondial de la production et la vente d'équipements électriques et électroniques. Avec près de 120 000 salariés dont 2000 chercheurs, le groupe, présent dans 36 pays et sur 5 continents, réalise un chiffre d'affaires annuel de plus de 40 milliards d'euros. Mme Karine Soleger
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