Analyse & cadrageRecueillir et challenger les besoins métiers liés aux reportings réglementaires AnaCredit, FINREP et COREP.Traduire les normes et évolutions réglementaires (EBA ITS, BCE, CSSF, ACPR, etc.) en exigences fonctionnelles claires.Définir et documenter les règles de gestion, mappings de données et contrôles de cohérence.Data management & qualitéIdentifier les sources de données nécessaires (prêts, dépôts, instruments financiers, données comptables et prudentielles).Contribuer à l'alignement et à l'automatisation des flux de données entre systèmes comptables, risques et réglementaires.Mettre en place des contrôles de qualité, de complétude et de cohérence des données.Production & suivi des reportingsPiloter et participer à la production récurrente des reportings réglementaires AnaCredit, FINREP, COREP.Suivre les anomalies détectées par les régulateurs et coordonner leur résolution.Préparer et tenir à jour la documentation de référence (Data Dictionary, procédures, manuels utilisateurs).Projets & coordinationContribuer aux projets de mise en conformité liés aux évolutions réglementaires (CRR3, Bâle IV, nouvelles versions ITS).Assurer l'interface entre les équipes Finance, Risques, IT et Compliance.Accompagner la recette fonctionnelle (UAT) et valider les développements techniques réalisés
Bac +5 en finance, comptabilité, audit, mathématiques appliquées, ou informatique de gestion.Expérience de 3 à 7 ans en reporting réglementaire bancaire ou en tant que Business Analyst spécialisé en réglementation EBA/BCE.Solide connaissance des normes AnaCredit, FINREP, COREP et des standards européens (EBA ITS, CRR/CRD).Bonne compréhension des données comptables, prudentielles et de risque de crédit.Maîtrise des outils de manipulation et d'analyse de données (SQL, Excel avancé, Power BI).Connaissance des solutions de reporting réglementaire (AxiomSL, WKFS OneSumX, BearingPoint Abacus, etc.) serait un plus.Familiarité avec les méthodologies projet (Agile/Scrum, Waterfall).
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
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