Analyste m&a midcap - stage h/f

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Financement et Investissement

Types de métier complémentaires

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Analyse financière et économique
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion

Intitulé du poste

Analyste M&A Midcap - Stage H/F

Type de contrat

Stage

Durée (en mois)

6 mois

Date prévue de prise de fonction

06/07/2026

Missions

Rejoignez la filiale M&A Midcap de Crédit Agricole CIB – Crédit Agricole Midcap Advisors (CA-MA) pour un stage de 6 mois à partir de Juillet 2026.

Crédit Agricole Midcap Advisors recherche des candidats très motivés souhaitant participer activement à l'origination et à l'exécution de mandats de fusions-acquisitions sell-side et buy-side pour des PME et ETI dans le cadre d’un stage de 6 mois à partir de Juillet 2026.

1/ A propos de Crédit Agricole Midcap Advisors

Crédit Agricole Midcap Advisors (CA-MA) est l’un des leaders du métier de Conseil en Fusions Acquisitions pour les opérations de tailles moyennes (sociétés valorisées de 7 à 250 M€).

Crédit Agricole Midcap Advisors intervient sur la majorité des secteurs d’activités, en France et à l’international, principalement sur quatre types de missions :

1. Cessions
2. Acquisitions
3. Ingénierie financière (levées de fonds, reclassement d’actionnaires)
4. Ingénierie boursière (introduction en bourse, placements privés, émissions d’obligations)

2/ A propos de votre stage

Pleinement intégré(e) à nos équipes dans la prospection et l’exécution d’opérations de cessions ou d’acquisitions, vous serez amené(e) à réaliser les missions suivantes :

5. Recherche, présentation et synthèse de l'information économique, industrielle ou financière pour un secteur et/ou une zone géographique donnée
6. Analyse financière et évaluation financière
7. Identification d’acquéreurs industriels ou financiers
8. Exécution de mandats (préparation de mémorandums d'informations, data room…)

3/ Processus de recrutement

La période de candidature s'ouvre le 2 juin. Pour postuler, veuillez envoyer votre candidature avant le 10 décembre 2025 avec :

9. Votre CV
10. Une lettre de motivation détaillée expliquant pourquoi vous souhaitez rejoindre l'équipe M&A Midcap de Crédit Agricole CIB pour un stage de 6 mois.

Les candidatures seront soigneusement examinées par les équipes RH et M&A de Crédit Agricole CIB, avec une attention particulière portée aux lettres de motivation et à la manière dont les candidats articuleront cette expérience chez Crédit Agricole CIB – Crédit Agricole Midcap Advisors dans leur plan de carrière, quelle que soit leur expérience professionnelle actuelle.

Les candidats sélectionnés seront contactés en janvier 2026.

Une session de recrutement aura lieu le 12 février 2026 :

11. Présentation de l'équipe M&A par le Directeur général de Crédit Agricole Midcap Advisors & le Head of Execution
12. Test : Etude de cas (1h30)
13. Entretiens avec des membres de l’équipe d’exécution de Crédit Agricole Midcaps Advisors
14. Clôture de la session avec les Ressources Humaines

En attendant, si vous souhaitez en savoir plus sur le quotidien de nos analystes & associates au sein de Crédit Agricole Midcap Advisors, n'hésitez pas regarder cette vidéo : Focus sur le M&A au sein de Crédit Agricole Midcap Advisors

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine

Ville

Montrouge

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 4 / M1

Formation / Spécialisation

Et si c'était vous ?

Parcours académique : Université, Ecole de Commerce & Ecole d'ingénieurs

Spécialisation : Finance d'entreprise

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Expérience

Une première expérience en finance d'entreprise (M&A, ECM, Strategy, etc.) ou en Audit est attendue.

Compétences recherchées

Hard Skills:

15. Modélisation financière
16. Connaissance en finance d'entreprise
17. Microsoft Office ( Excel and Powerpoint);
18. VBA est un plus
19. Anglais et Français courants



Soft Skills:

20. Rigueur
21. Esprit d'équipe
22. Proactif