* Vous assurerez une présence terrain forte et contribuerez à partager et résoudre les irritants des équipes
* Vous managerez 2 coordinatrices RH de proximité
* Vous ferez partie de l’équipe de direction du site (hiérarchiquement rattaché(e) au DRH Industriel et fonctionnellement au directeur du site).
* Vous suivrez l’absentéisme et proposerez des solutions ainsi que des améliorations curatives et préventives en coanimation du management de la santé au travail
* Vous piloterez le processus de recrutement et d’embauche de votre établissement (besoin, sélection, entretien, validation des éléments contractuels)
* Vous réaliserez les suivis d’intégration
* Vous préparerez et animerez la revue annuelle du personnel OE/TAM
* Vous contribuerez à l’animation des parcours professionnels et de mobilité
* Vous accompagnerez les managers dans leurs décisions quotidiennes en veillant à l’application de l’ensemble des règles et procédures RH
* Vous échangerez régulièrement avec les élus et contribuerez à la préparation des CSE
* Vous conseillerez et accompagnerez les managers dans la gestion des relations sociales
* Vous participerez activement et piloterez la construction des budgets RH de votre établissement
* Vous participerez aux projets de développement du site
*Les responsabilités décrites dans cette fiche de poste sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins de l'entreprise et des projets en cours.
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