Chef de ventes b to b multisites (h/f)

Nous recherchons pour notre client un Chef de ventes B to B multisites (H/F) pour ses concession basées sur la métropole bordelaise (33).

Sous la coordination du Directeur de plaque et en collaboration avec les Directeurs de site, vous êtes l'ambassadeur de la marque du Groupe et le moteur de la performance commerciale de la concession pour l'activité VN.

A ce titre, vos missions sont :

* Superviser et animer de l'équipe commerciale composée,
* Piloter et optimiser les activités VN et VO (gestion des stocks, reprises, animation du hall …),
* Analyser les tendances du marché automobile et adapter les stratégies de vente en conséquence,
* Établir et communiquer les objectifs de vente mensuels et annuels,
* Contribuer au développement des résultats du site en élaborant notamment des plans d'actions / des opérations commerciales,
* Accompagner et former en continu l'équipe de vente au conseil et à la fidélité client, notamment sur la partie financement, assurances et autres services / produits périphériques,
* Organiser la bonne exploitation d’un fichier clients et s'assurer de son exploitation par l'équipe de vente,
* Assurer le suivi des prises de rendez-vous clients par les commerciaux,
* Participer à la gestion des réclamations clients,
* Etre le garant de la bonne gestion et tenue des parcs d'exposition (physiques et digitaux),
* Etre garant d'un excellent service client tout au long du processus de vente,
* Réaliser, alimenter et analyser des tableaux de bords comprenant les indicateurs clés de l'activité (volumes de ventes, rentabilité, etc.),
* Animer des réunions et participer aux différents points avec votre direction,
* Respecter et faire respecter la politique commerciale du constructeur et du Groupe,
* Participer à l’élaboration du budget en collaboration avec le Directeur

Conditions du poste :

Poste est à pourvoir en CDI.

Rémunération : Salaire fixe entre 45 et 55 K€ annuel + 10%-20% de part variable.

Avantages :

* Véhicule de fonction
* Ticket restaurant
* Mutuelle et prévoyance "IRP AUTO" avec avantages dédiés aux collaborateurs (Participation aux vacances en famille, permis de conduire pour les enfants de collaborateurs, loisirs, activités sportive…)
* CSE local (Chèques vacances, Cartes cadeaux, etc.)
* Participation et intéressement