Coordinateur du réseau d’écoute, d’appui et d’accompagnement aux parents (reaap) h-f.

Coordinateur du Réseau d’Écoute, d’Appui et d’Accompagnement aux Parents (REAAP) H-F., Mamoudzou

* Contexte de l’exercice

1 – Lien Hiérarchique

Le/la coordinateur/trice est placé(e) sous l’autorité de la Directrice de l’Union Départementale des Associations Familiales.

Interlocuteurs : Les associations, les partenaires et représentants institutionnels (dont les signataires du SDSF).

2 – Temps de Travail

35 heures hebdomadaires avec une prise de poste immédiate.

3 – Expérience, qualifications requises

Diplôme de Travail Social de niveau 3 (DEJEPS, DUT Carrières Sociales, licence en Développement Social et Territorial). Permis B obligatoire.

4 – Compétences Requises

Savoir-être : Dynamisme, réactivité, grandes qualités relationnelles et d’écoute. Savoir-faire : Savoir prendre la parole en public et animer des réunions, être force de proposition et avoir un esprit de synthèse.

5 – Rémunération

Grille éducateur spécialisé de la convention collective nationale du 15/03, salaire de 2 000 € Brut / mois avec possibilité de reprise d’ancienneté.

6 – Moyens Mis à Dispositions

* Un bureau situé dans les locaux de l’UDAF à Ouangani
* Un véhicule de service mis à disposition par l’UDAF
* Du matériel informatique et téléphonique

7 – Finalités

Contribuer au développement, à la structuration et à la coordination de l’offre de service aux familles de Mayotte dans le champ de l’appui et de l’accompagnement à la parentalité.

Accompagner les processus de professionnalisation des actions menées dans le champ de l’accompagnement à la parentalité.

La mise en réseau des acteurs :

* Animer les différents comités opérationnels du SDSF
* Animer le réseau des LAEP (Lieu d’Accueil Enfant-Parent), des gestionnaires des CLAS (Contrats locaux d’Accompagnement à la Scolarité), du REAAP, de l’Espace de Rencontre
* Proposer des actions Parentalité auprès des professionnels,
* Organiser des événements à l’échelon du département pour les professionnels,
* Élaborer des propositions de formation pour les acteurs du réseau.

L’information et la communication :

* Communiquer et informer sur le REAAP et les actions labellisées auprès des professionnels
* Prospecter sur les réseaux sociaux en vue de trouver des idées innovantes ou des thématiques préoccupantes porteuses d’intérêt pour les familles et les professionnels qui les accompagnent

L’accompagnement des partenaires :

* Participer à la préparation et à l’envoi des réponses des AAP
* Accompagner les opérateurs dans la rédaction des projets et la réponse aux AAP
* Animer le réseau des Maisons de la Famille et des référents familles des centres sociaux
* Élaborer et contribuer à la réalisation du diagnostic départemental sur la parentalité
* Formuler des propositions sur les améliorations à apporter aux actions et dispositifs du champ de la parentalité.

8 – La procédure de recrutement

L’entretien de motivation et la mise en situation sur poste :

* Avec un jury composé de la CSSM et de l’UDAF
* Des tests de personnalité pourront éventuellement être réalisés.
* Test écrit obligatoire

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à la Directrice de l’UDAF, Madame Enrafati DJIHADI, uniquement par mail avant le 04/04, à l’adresse suivante : Afficher l'email

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