Stage de fin d'études janvier - chargé(e) de recrutement h/f

Créée en 2018, NGen est une société de conseil en ingénierie technique multisectorielle. Faire partie de la "Next Generation" c'est concevoir le monde du conseil autrement : avec une vision à long terme, en pérennisant les relations, en particulier celles entre managers et consultants.
Créée en 2018, NGen est une société de conseil en ingénierie technique multisectorielle. Faire partie de la "Next Generation" c'est concevoir le monde du conseil autrement. Nous sommes présents dans 6 régions : l'Auvergne-Rhône-Alpes ; les Hauts-de-France ; le Grand-Ouest, le Grand-Est, l'Île-de-France et la Belgique. Nous proposons : * Des projets à haute valeur ajoutée dans des domaines variés de l'ingénierie, de l'étude à l'exécution ; * Un suivi personnalisé de nos consultants, grâce à des équipes organisées de manières restreintes et un suivi régulier ; * Des activités fréquentes au sein d'une équipe jeune et dynamique ; * Un environnement engagé : NGen soutient des associations locales et s'engage pour la parité, la mixité et le climat ; * L'opportunité d'évoluer au sein d'un groupe en pleine expansion. Vous voulez en savoir plus ? N'attendez plus et postulez !

Description du poste et Missions

NGen Lille c'est : 

- Une équipe en pleine construction, implantée depuis juin 2022.

- Des locaux accueillants et chaleureux à Villeneuve d'Ascq.

- Des collègues au top avec qui évoluer au quotidien : Charlotte, Julian et Jérémy.

- Des moments conviviaux entre NGeneers comme des beertimes, des activités sportives, ou encore des soirées annuelles.

- Notre directeur, Maxime, expérimenté et prêt à vous faire monter en compétences.

- Une intégration active aux projets RSE de la société (world clean up day en équipe, marathons solidaires, implication caritative). 

Nous rejoindre c'est :

• Découvrir le monde de l'industrie et ses différents acteurs.
• Être accompagné(e) régulièrement par une équipe accessible et disponible.
• Monter en compétences durant toute la durée du stage au travers d'une formation complète et continue. 
• Evoluer dans une entreprise en pleine croissance offrant des possibilités d'embauche et d'évolution.

En résumé : 

Devenir NGeneer chez NGen Lille c'est avant tout avoir un impact sur le développement de futurs projets industriels sur la région.

Vos responsabilités :

•  Participation au recrutement actif de l'ensemble du personnel NGen :
  • Utilisation des plateformes d'emplois pour la recherche de candidat en adéquation avec les postes à pourvoir
  • Réalisation du processus de recrutement complet (de l'appel candidat jusqu'à l'après entretien)
  • Rédaction d'annonces d'emplois à diffuser sur les réseaux professionnels
  • Participation sur l'amélioration du process de recrutement en interne

• Gestion d'évènements annexes :
  • Organisation d'évènements d'Afterwork, de Team Building avec les consultants
  • Participation aux salons étudiants
  • Déploiement de partenariats écoles-entreprise

Onboarding :

Dès le 1er jour :

• Notre Talent acquisition specialist, Charlotte, vous accompagnera, dans le but de vous former de A à Z sur le poste.

Ce collaborateur est garant de votre évolution, vous pourrez donc compter sur lui durant toute la durée de votre formation et bien au-delà.

Profil recherché

Profil recherché :

Vous êtes étudiant(e) de niveau BAC+5 ? Vous recherches votre stage de fin d'études ou de césure ? Vous avez un intérêt pour le commerce ou les ressources humaines ? Vous êtes orienté(e) résultats ? Vous aimez évoluer dans un environnement dynamique ? Le secteur de l'ingénierie vous intéresse et vous souhaitez monter en compétences dans un secteur porteur ? 

Ce stage est peut-être fait pour vous.

Notre processus de recrutement

• 1er échange téléphonique (quelques minutes) et premier entretien avec Aylen, notre recruteuse Groupe.
• 2ème entretien avec Pauline, notre DRH.
• 3ème entretien final avec notre directeur lillois, Maxime.

Informations utiles

tickets restaurant, forfait mobilités durables