Description de l'employeur
SNCF Gares & Connexions est au service des transporteurs de tous modes, des collectivités et des voyageurs. Accueillir chaque jour 10 millions de voyageurs, visiteurs et riverains, appelle un engagement fort pour améliorer la qualité de l'exploitation, imaginer de nouveaux services et moderniser le patrimoine. Notre seul objectif : rénover et développer les 3 000 gares ferroviaires du réseau en vue de satisfaire ses clients.
SNCF Gares & Connexions est responsable de l'ensemble de la gare et de tous ses équipements : quais, souterrains, grandes halles voyageurs, passerelles, etc. Tous les collaborateurs travaillant à la maintenance des gares et aux projets d'accessibilité sont ainsi désormais réunis au sein de SNCF Gares & Connexions.
Plus de 4 900 collaborateurs, présents sur l'ensemble du territoire, contribuent en effet à repenser l'avenir des gares et à les intégrer au coeur des projets urbains. La force de SNCF Gares & Connexions, c'est d'intégrer une grande variété de profils et de faire travailler ensemble des métiers très différents.
Les Directions des gares déploient cette stratégie sur le territoire et s'appliquent à gérer la gare du quotidien tout en préparant la gare de demain. Rejoignez un environnement stimulant et des équipes passionnées qui mettent leur talent et leur savoir-faire au service des gares de demain.
Description du poste
Description de la mission :
Au sein du département Juridique et Conformité et Contrôle Interne, l'assistant(e) conformité fait partie du Pôle Conformité et Contrôle Interne. Il/elle sera rattaché(e) au responsable du pôle dans une équipe de 4 personnes :
1. 1 responsable du pôle
2. 1 chargé de contrôle Interne et conformité
3. 1 chargé de conformité
4. 1 Alternant(e) (assistant(e) contrôle interne et conformité)
En tant qu'Assistant ou Assistante Conformité et Contrôle Interne en alternance vous serez amené à :
5. Contribuer à la construction et à l'animation du plan de contrôle permanent
6. Participer à la mise en oeuvre des contrôles via l'outil groupe CIGMA, notamment sur les processus clés : Achats, Notes de frais, Parc automobile, Immobilisations, Subventions et PPU/PMU
7. Réaliser des contrôles, le management testing, la production des reportings et la contribution aux échanges avec les auditeurs internes et externes
8. Intervenir sur des sujets structurants tels que la loi SAPIN II et le devoir de vigilance, en participant aux dispositifs de prévention de la corruption (contrôles comptables, évaluation des tiers, dispositif d'alerte, prévention de la fraude)
9. Contribuer également aux processus liés aux conflits d'intérêts et à l'évaluation des tiers
10. Participer au suivi des plans d'actions, aux campagnes et auto-évaluations menées avec les filiales, au traitement des demandes relatives aux délégations de pouvoirs, ainsi qu'aux réunions du réseau des correspondants conformité et au contrôle interne
11. Accompagner son pôle dans la mise en oeuvre de la feuille de route 2026 et la préparation du rapport annuel
Informations complémentaires :
12. Déplacements ponctuels en établissements à l'échelle nationale
13. Déménagement du siège prévu fin 2026 à Pantin (93)
Profil recherché
Vous préparez un diplôme de niveau Bac +5, vous êtes en école de commerce ou d'ingénieur, ou étudiant universitaire (DU) en compliance ou équivalent.
Rejoignez-nous si vous :
14. Avez connaissance des outils Office (Word ; Excel, PPT, Microsoft 365, Power BI et utilisation IA
15. Avez des connaissances théoriques de certains aspects juridiques de la compliance ou du contrôle interne
Rétribution et avantages
À la SNCF, votre salaire en apprentissage est fixé en pourcentage du SMIC ou du salaire minimal SNCF selon votre âge et de votre progression dans le cycle de formation, conformément au Code du Travail. En contrat de professionnalisation, votre salaire est fixé par décret en pourcentage du SMIC et varie en fonction de votre âge. Votre rémunération peut être complétée par une prime individuelle de performance et d'intéressement en fonction des résultats de l'entreprise En rejoignant le groupe SNCF, vous pourrez également bénéficier des avantages spécifiques tels que l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, le comité d'entreprise ...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire
En apprentissage : fixé en % du SMIC ou du salaire minimal SNCF selon l'âge, la progression dans le cycle de formation, conformément au Code du Travail. En contrat de professionnalisation : fixé par décret en % du SMIC et varie selon l'âge.
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