Description du poste
* Recueillir et analyser les besoins.
* Organiser les prises en charge temporaires.
* Consultations individuelles et collectives, évaluations, gestion des crises.
* Orientation en cas d'urgence psychiatrique.
* Collaboration pluridisciplinaire, transmissions écrites et orales.
* Formations pour le Service de santé au travail.
* Obligatoire : Fonction Formation-Information-Recherche (FIR).
Missions ponctuelles :
* Formation et évaluation des stagiaires psychologues.
* Participation à la recherche, publications, congrès.
* Respect des règles d’hygiène.
Formations et/ou qualifications requises :
* Master en psychologie clinique/psychopathologie
Connaissances particulières :
* Maîtrise des techniques d'écoute
* Maîtrise de la conduite de projet et de la démarche d'intervention de diagnostic
* Maîtrise de la réalisation d'analyse de situation de travail
* Aptitude à travailler en équipe et en réseau pluridisciplinaire (direction, encadrement, organisations syndicales, partenaires externes.).
* Sens de la diplomatie et de la négociation.
* Maîtrise de la rédaction de synthèses, rapports
* Organisation hospitalière (pôles, services, liens hiérarchiques et fonctionnels)
Connaissances associées :
* Connaissance en gestion des risques professionnels
* Connaissance de la psychologie du travail, de la prévention des risques professionnels (ou psychosociaux)
* Connaissance de techniques d'entretien et d'animation de groupe
* Connaissance des techniques de prévention, de gestion des conflits et de médiation
* Connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et d'Internet
* Connaissances en chimie
* Réglementation en hygiène, sécurité au travail et conditions de travail
* Connaissance du maintien dans l'emploi
* Connaissance du statut de la fonction publique hospitalière
* Connaissance du milieu hospitalier : ses métiers et ses organisations de travail
Qualités professionnelles requises :
* Rigueur
* Excellent contact relationnel
* Aptitude à dialoguer, être à l'écoute, savoir convaincre et établir une relation efficace
* Sens de la confidentialité
* Disponibilité
Profil recherché
Formations et/ou qualifications requises :
* Master en psychologie clinique/psychopathologie
Connaissances particulières :
* Maîtrise des techniques d'écoute
* Maîtrise de la conduite de projet et de la démarche d'intervention de diagnostic
* Maîtrise de la réalisation d'analyse de situation de travail
* Aptitude à travailler en équipe et en réseau pluridisciplinaire (direction, encadrement, organisations syndicales, partenaires externes.).
* Sens de la diplomatie et de la négociation.
* Maîtrise de la rédaction de synthèses, rapports
* Organisation hospitalière (pôles, services, liens hiérarchiques et fonctionnels)
Connaissances associées :
* Connaissance en gestion des risques professionnels
* Connaissance de la psychologie du travail, de la prévention des risques professionnels (ou psychosociaux)
* Connaissance de techniques d'entretien et d'animation de groupe
* Connaissance des techniques de prévention, de gestion des conflits et de médiation
* Connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et d'Internet
* Connaissances en chimie
* Réglementation en hygiène, sécurité au travail et conditions de travail
* Connaissance du maintien dans l'emploi
* Connaissance du statut de la fonction publique hospitalière
* Connaissance du milieu hospitalier : ses métiers et ses organisations de travail
Qualités professionnelles requises :
* Rigueur
* Excellent contact relationnel
* Aptitude à dialoguer, être à l'écoute, savoir convaincre et établir une relation efficace
* Sens de la confidentialité
* Disponibilité
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