Dans l'objectif de mettre fin aux épidémies de VIH et d'hépatites virales, l'accompagnateur-rice communautaire en santé agit et mobilise les personnes concernées. Il-elle mène avec les volontaires et les acteurs-rices de l'association des actions de prévention et d'accompagnement communautaire en direction des personnes vivant avec le VIH / les hépatites virales, ou les personnes exposées à un risque de transmission.
MISSIONS :
ACCOMPAGNEMENT COMMUNAUTAIRE EN SANTÉ
-Accompagner les personnes vers plus d'autonomie en santé
-Accueillir, rejoindre, orienter, et accompagner les personnes
-Interagir avec les personnes par la mise en œuvre :
d'entretiens individuels
d'actions collectives
d'actions de prévention et de réduction des risques avec offre et distribution de matériel, réalisation de dépistage, recours aux outils et technologies actuelles et à venir
-Connaître et interagir avec l'environnement médical, social, associatif et institutionnel
-Contribuer à l'élaboration des actions
ANIMATION DE LA VIE ASSOCIATIVE
-Mobiliser et appliquer les principes d'actions de l'association et garantir le cadre sécurisant de fonctionnement des actions
-Entrainer et soutenir la participation des volontaires et des acteurs-rices aux actions
-Participer à l'intégration et la montée en compétences des salariés-es, volontaires et acteurs-rices
-Contribuer aux temps de vie associative aux différents échelons de AIDES
TRANSFORMATION SOCIALE
- Recenser et transmettre les besoins individuels et collectifs, et les atteintes aux droits des personnes
- Contribuer aux groupes de travail de démocratie en santé
-Renseigner les données d'activité pour rapports et observatoires et contribuer à l'élaboration et à la valorisation des rapports d'activité
-Participer aux actions d'influence en direction des professionnels de santé, décideurs, et du grand public
ADMINISTRATIF ET LOGISTIQUE
-Préparer les actions
Gestion et entretien du matériel
Gestion et entretien des stocks
Participer à l'établissement et au maintien de conditions d'accueil, d'hygiène et de sécurité adéquates
RATTACHEMENT HIERARCHIQUE
-Placé-e hiérarchiquement sous la responsabilité du-de la Responsable de Région
-Rend compte de son travail et de l'organisation de celui-ci auprès du-de la Coordinateur-rice
DELEGATION / AUTONOMIE / RESPONSABILITES
-Autonomie dans ses missions dans le cadre des objectifs de l'action et des orientations de AIDES qui s'y appliquent
-Sur délégation du-de la Coordinateur-rice de lieu de mobilisation, peut se voir confier le développement et le suivi des partenariats opérationnels liés à ses actions
-Travaille en collaboration avec le-la chargé-e de projet et ou le-la Coordinateur-rice
RELATIONS FONCTIONNELLES
-Travaille en collaboration avec les militants investis dans les actions dont il-elle a la charge
-Travaille en lien avec les autres salariés-es de l'équipe
-Participation aux réunions de salariés-es, participation souhaitée aux évènements de la vie associative
-Peut participer aux réunions régionales et nationales concernant son activité
PROFIL RECHERCHE
- Ouverture d'esprit, en particulier sur les questions liées aux sexualités, au genre, et aux usages de drogues
- Dynamisme, capacité à aller vers les autres et établir le contact
- Capacités relationnelles et d'écoute active
- Capacités à travailler en équipe
- Capacité à animer des groupes
- Expérience dans la lutte contre le sida et/ou la promotion de la santé souhaitée
- Permis B exigé
CONDITIONS D'EXERCICE
- Secteur géographique : Région BFC
- Lieu : Besançon
- CDI - temps plein (35h)
- Statut employé-e.
- Rémunération selon grille de l'accord d'entreprise
- Mobilité géographique ponctuelle
- 25 jrs de congés payés+10 jrsde congés exceptionnels
- Complémentaire santé prise en charge à 80%, prévoyance prise en charge à 100%, tickets resto de 10€, remboursement 50% abonnement transport
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