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Juridique
Publiée depuis 3 jours
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Rattaché à la Direction des Ressources Humaines France, le poste est orienté tant vers les relations individuelles que vers les relations collectives de travail. A ce titre, vos missions principales sont :
Volet droit individuel (60%) :
* Le conseil et l’assistance aux clients internes (RRH et managers) sur toute question relative à l’application des dispositions légales et conventionnelles sur un plan individuel
* La rédaction de tous types de courriers, modèles et contrats
* L’élaboration de documents juridiques (procédures internes, notes, etc.)
* La gestion et le suivi des dossiers contentieux en partenariat avec les cabinets d’avocats
Volet droit collectif (40%) :
* La préparation et l’organisation des différentes réunions avec les Instances Représentatives du Personnel
* Le conseil et l’assistance aux clients internes sur toute question relative à l’application des dispositions légales et conventionnelles sur un plan collectif
* La préparation et l’organisation des négociations collectives
* La rédaction et le suivi des accords collectifs
* La participation à l’organisation des élections professionnelles.
* La participation à des projets ou chantiers sociaux
* La veille en matière de droit du travail
* La réalisation d’études et d’analyses juridiques
* Vous êtes de formation Bac +5 en Droit Social ou en Ressources Humaines, et avez 3 à 7 ans d’expérience professionnelle en droit social et en entreprise.
* Vous êtes reconnu(e) pour votre orientation service, votre autonomie, votre rigueur et votre capacité à convaincre.
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