VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS Environnement et description du poste : Rejoignez l’équipe Opérations de Multi-équipement et Rétention au sein de la direction Développement Commercial et Pilotage d’AXA France et contribuez au développement du service d’activation de portefeuille client Accord pour renforcer l’équipement des clients existants et aux initiatives liées au réinvestissement des capitaux d’assurance vie. Vos principales missions seront l’analyse de nos portefeuilles d’assurance vie afin d’identifier les nouvelles actions à mener ou les nouveaux enjeux, et la participation au pilotage et à l’amélioration des outils d’analyse de la plateforme Accord. Instrument essentiel de transformation de portefeuille, cette plateforme contacte par téléphone des clients AXA pour leur proposer de nouvelles solutions d’investissement. Missions principales : · L’analyse des portefeuilles épargne et retraite : extractions depuis le datalake (Pyspark), analyse et synthèse des résultats · La participation à la création de nouvelles actions commerciales sur ces portefeuilles · La contribution à l’analyse des performances des campagnes ACCORD et leurs reportings d’activité VOTRE PROFIL Vous souhaitez effectuer une alternance chez AXA et vous préparez un Master 2 à partir de septembre 2026, avec une spécialisation en big data, statistiques ou informatique appliquée, au sein d’une école d’ingénieur, de commerce ou d’actuariat. Compétences techniques : · Aptitude à exploiter des bases de données et datamarts issus de différents systèmes d’informations · Connaissances souhaitées en actuariat et/ou mathématiques financières et statistiques · Maîtrise et appétence pour les outils bureautiques : Excel, PowerPoint, Power BI · Aptitude à coder sous des outils informatiques : R, Python, Pyspark… Compétences rédactionnelles : · Capacité d’analyse et de synthèse · Réalisation de supports pour les comités de Direction Compétences personnelles/relationnelles : · Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets de manière indépendante · Capacité à documenter Si vous vous reconnaissez dans cette description, rejoignez nous ! POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux. Nous choisir, c’est bénéficier par exemple : · D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ; · D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ; · D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ; · De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ; · Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue ! VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents ( de 145 000 dans le monde !) Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous ! Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en "smartworking". Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé "Welcome@AXA" pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?
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