Rédacteur juridique en alternance h/f

Description du poste

Vos futures missions : - Participer au traitement et au suivi des dossiers juridiques, notamment dans le cadre des dépôts de plainte et des procédures associées. - Assurer le suivi des dossiers juridiques et contribuer à limiter les risques de mise en demeure. - Contribuer à la préparation des commissions de recours amiable (CRA) et à la rédaction de documents juridiques destinés aux tribunaux. - Appuyer le traitement des demandes régulières et saisir les informations dans les outils internes pour garantir le suivi des statistiques. - Réaliser une veille juridique afin de suivre les évolutions réglementaires.

Profil recherché

Vos compétences

Vos compétences : - Rigoureux(se) et organisé(e), - Esprit d'équipe, - Bonnes qualités rédactionnelles, - Esprit d'analyse, - Aisance avec les outils informatiques et bureautiques, - Curieux(se) et réactif(ve), - Discret(ète) et respectueux(se) de la confidentialité.

Votre formation

Votre profil : Vous êtes étudiant(e) en droit (Bac / Bac ) et souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante en alternance à la rentrée ? Vous êtes sensible au secteur de la protection sociale et souhaitez contribuer à votre niveau au développement de notre Caf ? Si toutes vos réponses sont « Oui » alors n'hésitez plus à postuler !

Informations complémentaires

Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant notre structure, vous participerez à une aventure humaine et collective, où votre contribution aura un réel impact. Vous bénéficierez d'un environnement de travail stimulant, avec des opportunités d'apprentissage et d'évolution au sein d'un réseau solidaire et engagé. Vos futures avantages : - Rémunération sur 14 mois, - Horaires variables, - RTT, - Restaurant d'entreprise, - Parking privé, - Œuvres sociales via le CSE, - Accès à une salle de sport avec tarif préférentiel, - Mutuelle d'entreprise, - Prime de crèche, - Forfait mobilités durables Prise en charge des transports en commun à hauteur de 75%, - Et bien d'autres avantages pour votre confort et bien-être au travail ! Le processus de recrutement prévoit : • Un test technique en présentiel, le vendredi 12 juin (après-midi). • Un entretien avec le jury RH, le lundi 22 juin (matin). Informations complémentaires : • Contrat temps plein de 36h • Contrat d'apprentissage sur 1 ou 2 ans Pour candidater ? Laissez place à votre créativité ! Merci de nous transmettre les documents suivants : • CV • Lettre de motivation • Calendrier et programme de votre formation Fin des candidatures le 10/06/

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !