Gestionnaire immobilier

Informations générales Référence BA028GNB-88829 Date limite de candidature 31/12/2024 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Bâtiment - Responsable de gestion de patrimoine immobilier Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste Gestionnaire immobilier Description du poste GROUPE RIFSEEP : 2 Vos activités principales : - Missions de secrétariat (assurer la prise en comptes des demandes des militaires par téléphone et e-mail ainsi que celles des différents interlocuteurs) ; - Programmer les travaux, l’entretien et la maintenance dits locatifs et mettre en œuvre (lancement de travaux, suivi technique et réception) ; - Gestion courante du parc immobilier (suivi d’occupation, évacuation, états des lieux, etc.) ; - Suivi des différentes charges locatives et réalisation des documents relatifs à leur gestion ; - Entretien des relations avec les bailleurs, les partenaires extérieurs ainsi que l’échelon supérieur de la chaîne immobilières gendarmerie et les services locaux du domaine ; - Gestion courante du budget alloué à l’entretien du casernement et reporting budgétaire ; - Analyse et proposition d’orientations à son supérieur hiérarchique pour les dossiers particuliers ; - Produire des actes administratifs et des décisions ; - Suivi des baux immobiliers ; - Application des différents marchés relatifs à l’immobilier (marché multi-technique, contrat d’entretien, contrat de nettoyage, etc.) ; - Participer à l’activité de son unité conformément aux consignes reçues. Votre environnement professionnel Activités du service : Le service des affaires immobilières (SAI), premier échelon de la chaîne immobilière de la gendarmerie nationale est chargé des tâches suivantes : - Constituer et assurer le suivi des dossiers de constructions immobilières, de prises à bail, des loyers et de gestion des charges du groupement. Il entretient des relations avec tous les partenaires extérieurs concernés ; - Assurer la gestion et le suivi du parc des logements en veillant à son bon état d'entretien (occupation, entretien, charges) afin d'optimiser le parc, en limitant, lorsque cela est possible, le volume de logements hors-casernes et le nombre de logements vacants ; - Veiller à l'application de la réglementation en matière de SST, notamment incendie. Composition et effectifs du service : Le SAI compte au TEA deux personnels du corps militaire du soutien, un personnel civil de catégorie C (technique) et un de catégorie B. Le service reçoit l’aide régulière de réservistes. Liaisons hiérarchiques : Placé hiérarchiquement sous les ordres du chef du Groupe de Soutien des Ressources Humaines, il lui rend compte régulièrement de son activité, des dépenses engagées et du budget disponible. Le SAI fait également le lien entre les militaires, les partenaires extérieurs et le commandement. Liaisons fonctionnelles : Au quotidien, le SAI est en contact avec les militaires, commandants d’unité opérationnelle, les GC compagnies et les services de soutien régionaux et centraux. Conditions particulières d'exercice Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques - connaître l'organisation et le fonctionnement de l'institution : niveau pratique - à acquérir - bureautique (logiciel de mise en page et tableur) : niveau pratique - requis - Méthode et technique de contrôle : niveau pratique - à acquérir - Gestion budgétaire et comptable : niveau pratique - à acquérir - conduite de véhicule automobile : niveau pratique - requis Savoir-faire - Rédaction : niveau pratique - requis - Contrôle et suivi : niveau pratique - requis - Rendre-compte : niveau pratique - requis - Accueil et contact : niveau pratique - requis Savoir être - Travail en équipe : niveau pratique - requis - Réactivité : niveau pratique - requis - Rigueur et méthode : niveau pratique - requis - Sens des relations humaines : niveau pratique - requis - Discrétion professionnelle : niveau pratique - requis - Faculté d'adaptation : niveau pratique - requis Durée attendue sur le poste : 3-5 ans Descriptif du profil recherché 02FD55854434410B913262CC268B20BD@ts.com Temps plein Oui Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative : Groupement de gendarmerie départementale d’Eure-et-Loir– Groupe de soutien ressources humaines – Service des affaires immobilières – 43 rue du maréchal Leclerc - LUCÉ 28110. Emploi fonctionnel : Gestionnaire immobilier Emploi type/code de fiche de l'emploi type : Chargé de la gestion administrative : Code RMFP : ERGRH002 Code REMI : GRH007A Fondement juridique du recrutement Titre III du livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) : 2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4) Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Centre-Val-de-Loire, Eure et Loir (28) Lieu d'affectation LUCÉ Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Lucé Date de vacance de l'emploi 01/09/2024 Personne à contacter (mail) A4D44F339383416DAC4C278CA1C43281@ts.com