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Responsable de services médico-sociaux (h/f) du craps

Pau
CDI
IRTS Nouvelle-Aquitaine
Médico-social
Publiée le 26 janvier
Description de l'offre

Missions

principales :

Membre de l’équipe de direction, le/la Responsable de services accompagne la mise en action des orientations soutenues par le projet institutionnel dans une logique de dispositif. Il/elle garantit l’élaboration, la mise en place et l’évaluation des projets personnalisés d’accompagnement. Il/Elle organise le fonctionnement des services dont il a la responsabilité. Il/Elle est garant de la sécurité des personnes et des biens de l’associations. Il/Elle est un cadre de proximité garant du fonctionnement opérationnel du service et de la qualité de l’accompagnement clinique proposé.

À ce titre et sous l’autorité du Directeur, il/elle :

1. Organise le fonctionnement opérationnel des services : plannings, gestion administrative et budgétaire ;
2. Planifie et organise les réunions de projet personnalisé d’accompagnement
3. Assure une fonction d’animation et d’appui auprès des équipes
4. Garantit les droits et la participation des personnes dans l’accompagnement ;
5. Contribue à la démarche qualité, aux évaluations et à l’amélioration continue des pratiques ;
6. Participe à la rédaction des procédures et des protocoles institutionnels visant à garantir le bon fonctionnement des services
7. Participe au développement du partenariat avec d’autres acteurs du territoire en privilégiant le milieu ordinaire ;
8. Accompagne la transformation et l’évolution de l’offre des services.

Formation :

9. Diplôme de niveau 6 ou 7 requis : CAFERUIS ou équivalent

Expérience :

10. Expérience dans le secteur médico-social et plus particulièrement dans le handicap, appréciée
11. Expérience en encadrement d’équipe interdisciplinaire, souhaitée.
12. Connaissance des orientations des politiques publiques, appréciée.

Conditions, rémunération et avantages :

13. Poste en CDI à temps plein
14. Rémunération selon CCN 1966, reprise d’ancienneté selon le parcours.
15. Possibilité d’astreinte
16. Véhicules de service
17. Congés Trimestriels et Aménagement du Temps de Travail

Processus de recrutement :

18. Date limite de candidatures : 27 février 2026
Dernière mise à jour : 26-01-2026

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