Contexte et atouts du poste
Ce poste d'ingénieur.e se place dans le cadre du Défi Inria COLaF "Corpus et Outils pour les Langues de France", dont l’objectif est de créer des corpus, des modèles et des logiciels ouverts et inclusifs pour les langues de France. Cela inclut les langues régionales (alsacien, breton, corse, occitan, picard, etc.) et d’outre-mer (créoles, langues polynésiennes, langues kanakes, mahorais, etc.) et les langues d’immigration non-territoriales (arabe dialectal, arménien occidental, berbère, judéo-espagnol, romani, yiddish).
Le/la ingénieur.e sera co-encadré.e par et lorsque nécessaire par
Mission confiée
La synthèse vocale est une technologie-clé pour la valorisation des langues régionales et d'immigration. Ces langues restent cependant largement ignorées des fournisseurs de technologies linguistiques [1], qui entraînent classiquement les systèmes de synthèse vocale sur des jeux de données monolingues de haute qualité enregistrés en studio par un petit nombre d’acteurs professionnels. Cette méthode induit un coût élevé pour chaque langue et limite le nombre de voix et leur expressivité.
L’objectif de ce poste est de concevoir un système de synthèse vocale multilingue et multi-voix applicable aux langues régionales et de le distribuer pour qu'il soit largement utilisé. Parmi les systèmes de synthèse vocale multilingue existants, IMS Toucan [2] est le seul à couvrir plus de 7000 langues. Il s'appuie sur le phonétiseur multilingue transphone [3], l'encodeur articulatoire PanPhon [4], le synthétiseur FastSpeech 2 [5] conditionné sur des plongements de locuteur et de langue et le vocodeur HiFi-GAN [6] entraînés sur un corpus de 18000 heures de parole en 462 langues. Deux défis subsistent: réduire le caractère haché de la voix et les erreurs de phonétisation, tous deux plus prononcés pour les langues peu dotées non vues à l'apprentissage. L’ingénieur collaborera avec une doctorante travaillant sur cette thématique, qui considère aussi CMS [7] et StyleTTS 2 [8].
[1] DGLFLF, Rapport au Parlement sur la langue française 2023,
Principales activités
Pour réduire le caractère haché, la doctorante financée par le projet exploite les enregistrements vocaux disponibles pour les langues régionales et d'immigration visées. Nous exploiterons donc d'autres langues proches sur le plan phonétique et/ou morphologique. Pour améliorer la phonétisation, nous exploiterons aussi les connaissances phonologiques disponibles, avec une attention particulière à la variabilité des prononciations. L'ingénieur.e travaillera sur ces deux sujets et, plus généralement, sur l'évaluation des systèmes de TTS développés par le Défi COLaF sur d'autres langues régionales de France, selon ses compétences et ses souhaits, et sur la mise à disposition concrète et l'utilisabilité de ces logiciels de TTS. L'approche développée sera validée notamment pour l'alsacien, qui est la deuxième langue régionale parlée en France en nombre de locuteurs tout en restant une langue sous-dotée [9]. Le travail de recherche s’appuiera sur les jeux de données collectés et enregistrés par les ingénieurs du Défi COLaF.
[9] D. Bernhard, A.-L. Ligozat, M. Bras, F. Martin, M. Vergez-Couret, P. Erhart, J. Sibille, A. Todirascu, P. Boula de Mareüil, D. Huck, “Collecting and annotating corpora for three under-resourced languages of France: Methodological issues”, Language Documentation & Conservation, 2021, 15, pp.316-357.
Compétences
Master ou Diplôme d'ingénieur en traitement de la parole, TAL, machine learning, linguistique informatique ou dans un domaine lié.
Solides compétences en programmation Python/Pytorch.
Une expérience préalable en traitement de la parole ou en TAL sera un atout.
La connaissance d'une langue régionale, d'outre-mer ou non-territoriale de France est un plus.
Avantages
1. Restauration subventionnée
2. Transports publics remboursés partiellement
3. Congés: 7 semaines de congés annuels + 10 jours de RTT (base temps plein) + possibilité d'autorisations d'absence exceptionnelle (ex : enfants malades, déménagement)
4. Possibilité de télétravail (après 6 mois d'ancienneté) et aménagement du temps de travail
5. Équipements professionnels à disposition (visioconférence, prêts de matériels informatiques, etc.)
6. Prestations sociales, culturelles et sportives (Association de gestion des œuvres sociales d'Inria)
7. Accès à la formation professionnelle
8. Sécurité sociale
Rémunération
A partir de 2692 € brut/mois selon diplômes et expérience
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.