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Assistant commercial / assistante commerciale (h/f)

Clermont-Ferrand
CDI
Assistant commercial
De 50 000 € à 70 000 € par an
Publiée le 31 octobre
Description de l'offre

Description du poste :
Vous serez le pilier de la performance commerciale sur la partie du centre de la France. Rattaché(e) directement à la Direction, vous êtes une personne de terrain, capable de définir une vision stratégique et de la déployer en accompagnant vos équipes vers le succès.
-> Vos missions :***Management et Coaching d'équipe :
- Animer, fédérer et accompagner une équipe de technico-commerciaux sur l'ensemble de votre périmètre.
- Assurer la montée en compétences de vos collaborateurs par un coaching de proximité et des accompagnements réguliers sur le terrain.
- Fixer les objectifs individuels et collectifs (double objectif de performance individuelle et globale) et en suivre la réalisation.
- Organiser les réunions commerciales et les formations produits, notamment à l'usine.***Stratégie Commerciale et Développement :
- Élaborer et déployer la stratégie commerciale en accord avec la Direction pour atteindre les objectifs de croissance du chiffre d'affaires.
- Analyser les tendances du marché, surveiller la concurrence et identifier de nouveaux leviers de croissance.
- Contribuer personnellement au développement du chiffre d'affaires par la gestion de comptes clés et le soutien de votre équipe sur des dossiers stratégiques.***Pilotage et Reporting :
- Analyser les indicateurs de performance (KPIs) de l'équipe et mettre en place les actions correctives nécessaires.
- Assurer un reporting régulier et fiable de l'activité commerciale auprès de la Direction.
-> Conditions de travail attractives :
- Rémunération attractive composée d'un fixe et d'un variable déplafonné :
Fixe : à partir de 65k à définir selon le profil
Variable: individuels et collectifs.
- Organisation : Poste en home office avec des déplacements et découchages
- Véhicule de fonction
- Avance sur frais professionnels, mutuelle d'entreprise et RTT
Description du profil :
- Vous possédez une expérience confirmée en tant que Chef des Ventes ou Manager Commercial. Une connaissance du secteur automobile ou des pièces de rechange est un atout majeur.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership naturel, votre capacité à fédérer et à faire grandir vos équipes.
- Doté(e) d'une excellente écoute et d'un grand sens du relationnel, vous êtes également conscient(e) que le poste implique des déplacements fréquents et une grande flexibilité.

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