Un·e responsable de service insertion logement 25/87

DESCRIPTION DU POSTE

Rattaché·e hiérarchiquement au Directeur Adjoint des Maisons Sociales de Proximité de Perpignan dans le cadre des missions Insertion Logement (IL), le·la candidat·e retenu·e assurera les missions suivantes

Membre de léquipe de la Direction

Participer avec les Directions des Politiques Publiques à lélaboration, lévolution, la simplification des procédures et lévaluation des dispositifs ;
Participer à lanimation des équipes et du Territoire (réunions de services, de Territoire, de Direction) ;
Collaborer aux différentes instances mises en œuvre schémas, études, groupes métiers, diagnostics de territoires, commissions ;
Proposer et soutenir les projets de territoire avec les partenaires institutionnels et/ou associatifs ;
Sassurer de la prise en compte de la parole des personnes accompagnées ou accueillies dans les différents groupes de travail ;
Participer à la continuité du service.

Insertion Logement

Mettre en œuvre les objectifs fixés dans le cadre de lexpérimentation « Accompagnement renforcé des allocataires du RSA (Revenu de Solidarité Active) » ;
Assurer la délégation de signature relative notamment aux décisions de prise en charge financière au titre des aides ADRE (Aide Départementale de Retour à lemploi) et des CER (Contrat dEngagement Réciproques Simples) des Conseillers dInsertion « Accompagnement renforcé » ;
Sassurer de la prise en compte de la parole des personnes accompagnées ou accueillies dans les différents groupes de travail ;
Remplacer le RESMS Insertion lors de ses absences.

Management

Encadrement hiérarchique et technique des Conseillers dinsertion « accompagnement renforcé »,
Planifier et gérer le prévisionnel des congés de léquipe ;
Gestionnaire de la Gestion du Temps de Travail.

Relations fonctionnelles

Liens avec les autres Équipes / Services / Directions / Directions Générales Adjointes / et partenaires locaux.

PROFIL DU CANDIDAT

Connaissances dans les domaines suivants

Législation sociale, règlement départemental daction sociale et procédures ;
Public et Territoires, partenaires institutionnels et associatifs.

Aptitudes au management déquipes et de projets

Maîtrise de la conduite de projets ;
Animer et encadrer une équipe ;
Prioriser et travailler par objectifs ;
Sens de lécoute, de lanalyse et de la synthèse ;
Rigueur, méthode et organisation dans le travail, capacité à décider, à prendre des initiatives ;
Capacités à travailler en équipe, en transversalité, capacité dadaptation ;
Disponibilité, qualités relationnelles et rédactionnelles.