Médecin du travail

Détails de l'offre

Famille de métiers Santé publique > Activités de soins Grade(s) recherché(s) Médecin de 1ère classe
Médecin de 2ème classe
Médecin hors-classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Management Non Descriptif de l'emploi LE CENTRE DE GESTION DES LANDES
RECRUTE
1 MÉDECIN DU TRAVAIL, statutaire ou contractuel
(H/F - temps complet)
Formation par le CDG40, envisagée, pour les non diplômés en médecine du travail.

Vous êtes médecin du travail ou désireux de le devenir, vous aimez votre métier, et surtout :
- Vous souhaitez donner du sens à votre travail et exercer votre activité dans un cadre d'évolution
vous permettant d'éviter les conflits de valeurs,
- Vous aspirez à consacrer du temps aux agents lors de vos consultations pour privilégier la qualité et une prise en charge globale du "patient" afin d'éviter le piège de la qualité empêchée,
- Vous voulez intégrer une équipe de travail motivée, dynamique et pluridisciplinaire,
- Vous êtes intéressé(e) par la surveillance d'agents dans des domaines très variés,
- Vous êtes attiré(e) par un département dynamique et un cadre de vie agréable.
Venez rejoindre notre pôle de médecine préventive composé de 6 médecins ETP, de 3 infirmières formées en santé au travail, de 3 agents du secteur administratif à votre écoute, une responsable de service, une ergonome et un service de prévention. Un service de 4 psychologues y est adjoint.

Présentation de la structure :
Rejoignez le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale des Landes, établissement public local, qui accompagne au quotidien plus de 470 collectivités territoriales et établissements publics landais et leurs 12500 agents. Missions / conditions d'exercice Missions :
- Assurer les visites médicales (visites d'information et de prévention et suivi médical renforcé) et superviser les entretiens infirmiers auprès des agents des collectivités et communiquer avec les autorités des collectivités ;
- Assurer des visites spéciales (expertise, reprise ...) auprès des agents des collectivités ;
- Collaborer de façon active avec les responsables des instances médico-administratives (conseil médical) afin d'assurer le suivi des dossiers médicaux ;
- Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire (médecins, infirmiers du travail) et l'équipe de prévention (préventeurs, ergonome) dans le but de promouvoir une meilleure qualité de vie au travail auprès des collectivités du département, des services de l'Etat et établissements publics adhérents ;

- Conseiller les employeurs et les agents en matière de santé et conditions de travail ; rencontrer les managers pour accompagner les préconisations médicales ;
- Assurer des actions en milieu de travail (à la hauteur d'un tiers du temps de travail) : analyser des postes et environnement de travail, formuler des conseils sur leur ergonomie, établir des fiches de risques, participer aux actions de reclassement (y compris dans le cadre de la : période de préparation au reclassement) ; participer et conduire des actions d'information sur l'hygiène et la
sécurité, la protection de la santé et la lutte contre les addictions ;
- Participer aux comités sociaux territoriaux (F3SCT) et élaborer les rapports d'activités pour les collectivités et établissements qui relèvent du secteur géographique attribué.

Rémunération :
- Titulaire : traitement indiciaire + régime indemnitaire + CNAS (chèque culture, sport, loisirs et aide financière en fonction des revenus) + participation mutuelle et prévoyance + amicale du personnel dynamique.
- Contractuel : rémunération selon le (les) diplômes détenu(s) et l'expérience professionnelle + régime indemnitaire + CNAS (chèque culture, sport, loisirs et aide financière en fonction des revenus) + participation mutuelle et prévoyance + amicale du personnel dynamique. Profils recherchés MEDECIN DU TRAVAIL
Médecin diplômé, titulaire du DES de médecine du travail (ou équivalent apprécié).
Formation par le CDG40, envisagée, pour les non diplômés en médecine du travail.
Dynamisme, qualités rédactionnelles et pédagogiques.
Mobilité (Permis B exigé - véhicule de service mis à disposition) et disponibilité sur le territoire départemental, autonomie dans la gestion des projets.
Capacité à communiquer avec les agents et les élus.
Expérience dans un poste similaire et connaissances de la réglementation en matière d'hygiène, de sécurité et de médecine professionnelle dans le cadre de la Fonction Publique Territoriale appréciées.