Numéro 1 mondial de la Joaillerie et n°2 de lHorlogerie de prestige, Cartier, l’une des 24 Maisons du Groupe Richemont, fait rimer savoir-faire et excellence depuis plusieurs années.
Avec plus de 8 collaborateurs de 90 nationalités différentes, Cartier offre des opportunités dans une grande diversité de métiers et évolue autour de valeurs fortes. La Maison sengage dans des initiatives culturelles, éthiques, sociales et environnementales pour avoir un impact positif. Elle a su imposer un style et un univers unique, faisant de ses créations de véritables mythes, portées par des femmes et des hommes passionnés.
Lieu de rencontre entre modernité et tradition, le Manufacturing Cartier Joaillerie développe et assure la production de pièces joaillières d’exception, en alliant performance logistique, savoir-faire technique et innovation.
Engineer Talents Day – STAGE – Chargé de Data & Automatisation Atelier Fine Joaillerie
Date de début : début
Durée du stage : 6 mois
Lieu : Paris
Intégré.e à lAtelier Fine Joaillerie, vous serez rattaché.e à la Cheffe de Projets Performance & Amélioration Continue.
PRINCIPALES MISSIONS :
À ce titre, vos missions seront les suivantes :
* Professionnaliser le suivi des badgeages de nos artisans au sein de latelier,
* Concevoir et déployer des outils fiables, automatisés et évolutifs permettant de simplifier et fiabiliser nos analyses de données,
* Optimiser des traitements actuellement réalisés de façon manuelle.
PROFIL RECHERCHE :
Vous êtes en école d’ingénieur ou de commerce, et recherchez un stage de fin détudes.
Vous maîtrisez les outils Microsoft Office.
Vous êtes orienté.e résultats, avec une aisance relationnelle, autonomie et rigueur.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
1. Votre profil correspond à notre recherche, vous serez sélectionné.e pour un entretien en vidéo différé.
2. Votre entretien en vidéo différé sera validé par notre équipe Talent Acquisition, vous serez invité.e à notre journée de recrutement digitale, lEngineer Talents Day.
3. Le 9 octobre, vous vous connecterez via un lien Teams envoyé avant le Jour-J pour participer à une étude de cas en groupe et un entretien individuel.
4. Le 10 octobre, vous serez informé.e de la sélection ou non de votre profil pour rejoindre nos équipes.
A vos candidatures !
Chez Cartier, lengagement de femmes et dhommes singuliers fait notre différence. Notre Maison offre à tous les mêmes opportunités d’emploi, sans distinction de genre, ethnie, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap ou âge.
Convaincue que la diversité, l’équité et l’inclusion sont des facteurs clés d’efficacité, de modernité et d’innovation, Cartier Joaillerie International s’engage dans l’accompagnement des singularités. Elle est également certifiée Equal Salary, garantissant l’égalité de rémunération entre femmes et hommes.
Notre équipe RH reste à votre écoute tout au long de votre parcours au sein de notre Maison, dès le processus de recrutement.
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