Directeur d'agence saint brieuc h/f

Directeur d'Agence SAINT BRIEUC H/FDétail de l'offre

Informations générales

Entité
Filiale du Groupe Crédit Agricole depuis 2003, LCL est une banque nationale avec plus de 1600 implantations, qui apagne 6 millions de clients particuliers, professionnels ou privés. Elle est la banque d'une entreprise sur 3.

LCL poursuit son ambition de devenir la banque assurance de référence en ville en étant n°1 de la satisfaction client.

En plaçant l'Humain au cœur de ses transformations, LCL agit chaque jour pour ses collaborateursme pour la société.

Pour cela, LCL s'inscrit avec une promesse forte et engageante : " L'Humain a de l'avenir et vous en avez chez LCL "

En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Référence
2025-101672

Date de parution
03/07/2025

Description du poste
Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole -mercial / Relations Clients
Intitulé du poste

Directeur d'Agence SAINT BRIEUC H/F
Type de contrat

CDI
Poste avec management

Oui
Cadre / Non Cadre

Cadre
Missions

En tant que Directeur d'Agence, vous êtes le pilier Humain dans l'apagnement de vos collaborateurs, de vos clients et de la stratégie de l'entreprise.

Vos missions seront de :

• Animer la vie de l'agence (locaux, équipe, actionmerciale, échange, moment de partage, contact client...)
• Gérer l'agence : assurer la rentabilité de l'agence en optimisant les ressources et en veillant à l'efficacité des process opérationnels.
• Manager et motiver votre équipe de conseillers pour atteindre les objectifsmerciaux. Vous serez responsable de leur développement, de leur apagnement et de leur performance.
• Développer et animer la relation client, fidéliser et prospecter de nouveaux clients, tout en assurant la gestion du portefeuille client de l'agence.
• Garantir le respect des règles et procédures bancaires, notamment en matière de conformité, de gestion des risques et de sécurité des biens et des personnes.

Ce que le poste va vous apporter :
Votre évolution professionnellepte pour nous. Chaque année, plus de 3000 collaborateurs réalisent une mobilité au sein de LCL, soit un taux de plus de 18% par an.
Bien plus qu'un poste, construisons ensemble votre projet professionnel.



LES + DE NOTRE ENTREPRISE :

• Package global de rémunération attractif : une Rémunération Fixeplétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi qu'un accès au Plan d'épargne Groupe, des primes d'intéressement et participation aux bénéfices de l'entreprise et un abondement
• Congés supplémentaire s relatifs à la convention collective bancaire
• Tarifs préférentiels bancaires et avantages CSE
• Jusqu'à 33 jours de télétravail par an
• Partenariat crèches et tickets CESU
• Couverture santé et prévoyance
• Forfait et avantages pratiques " mobilité durable " pour les velotafeurs
• Tickets restaurant

Mais aussi :
• Un apagnement et des formations tout au long de votre carrière au sein de LCL, mais également au sein du Groupe Crédit Agricole
• Un collectif soudé et engagé dans l'atteinte d' objectifsmuns
• Une entreprise qui s'engage en faveur de la diversité et à ce titre, nous encourageons tout(e) candidat(e) ayant l'expérience requise à postuler à nos offres.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

• Passation du questionnaire Assessfirst

• Premier échange téléphonique avec un recruteur (RH)

• Entretien avec un recruteur (RH)

• Entretien avec un manager métier

Localisation du poste
Zone géographique

Europe, France, Bretagne, 22 - Côtes-D'Armor
Ville

SAINT BRIEUC

Critères candidat
Niveau d'études minimum

Bac + 3 / L3
Formation / Spécialisation

Vous avez une ou plusieurs expériences en management en agence bancaire ou plusieurs années d'expérience sur des expertises privée/pro en banque. Vous maîtriser l'offre bancaire et la relationmerciale.

Niveau d'expérience minimum

3 - 5 ans
Expérience

Connaissance Marché des Particuliers et Professionnels



• Capacité à encadrer et motiver une équipe, à favoriser la cohésion et à atteindre des objectifs collectifs.
• Sens du développementmercial, capacité à fidéliser et à détecter les opportunités de marché.
• Capacité à gérer plusieurs priorités, à assurer un suivi rigoureux des dossiers et de vos collaborateurs Job ID 101672