Animateur(trice) référent(e) culturel(le) pôle médico-social

À propos de nous

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Mont de Marsan et du Pays des Sources est l’Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire des Landes – GHT 40, il dispose d’une offre de soins complète (Médecine, Chirurgie, Obstétrique, Gériatrie et Psychiatrie) et d’un plateau technique de haute technologie. Fédéré autour d’un Projet Médico-soignant Partagé avec les Centres Hospitaliers de Dax et de Saint-Sever, il est également membre majoritaire au sein du GCS ClinicAdour et du GCS du Marsan. Cette organisation territoriale permet de garantir l’accès aux soins et le maintien d’une offre de soins de proximité, complémentaire et performante aux habitants du département des Landes et l’Ouest du Gers. Avec ses équipes médicales et paramédicales hors de ses murs, il facilite l’accès aux soins pour tous sur le territoire, notamment par le biais de consultations avancées dans de nombreuses spécialités.

Le CHI en chiffres :

* 1 338 lits et places,

* 2 895 salariés (272 personnels médicaux et 2 623 personnels non médicaux),

* 7 pôles d’activité clinique,

* un plateau technique complet (Scanner, IRM, Médecine Nucléaire, Laboratoire, 8 salles de bloc + secteur endoscopie).

C'est avoir la possibilité d'être accompagné à son arrivée (hébergement, recherche logement, garde d'enfants) …

📌 Vivre à Mont de Marsan, c’est :

* Bénéficier de la qualité de vie en Aquitaine et du Sud-Ouest

* Bénéficier de la proximité de la côte atlantique et des Pyrénées

* Profiter et disposer d’une vie culturelle, associative et sportive importante

* Bénéficier d’un véritable terroir de tradition et gastronomique.

* Résider sur un territoire avec une offre immobilière raisonnable.

* Bénéficier de la proximité de grandes villes comme Bordeaux ou Pau Habiter à 4 heures de Paris (T.G.V.) tout en étant à 2 heures de l'Espagne

Découvrir Mont de Marsan et son Agglomération ⇲


Mission

Participation à l’élaboration du projet d’animation et du projet culturel du pôle médico-social en associant les professionnels, les résidents, les familles, les bénévoles et les partenaires extérieurs (politique culturelle et d’animation déclinée en plusieurs axes et en fiches action).

Mise en œuvre du projet d’animation et du projet culturel en veillant à une articulation cohérente des deux projets et en lien avec le projet de pôle.

Développement d’une offre attractive de bénévolat sur le pôle médico-social en favorisant la participation de publics variés (lycéens, actifs, retraités, …) et en promouvant notre action sur le territoire.

Coordination des interventions des bénévoles dans les établissements et services du pôle médico-social en lien avec l’équipe d’animatrices


ACTIVITES CULTURELLES

- promouvoir et sensibiliser les professionnels du pôle médico-social à la thématique Culture & Santé ;

- développer un réseau avec les acteurs culturels et rencontrer les partenaires du territoires (institutions, associations, autres services du CHI de Mont-de-Marsan, …) ;

- établir la programmation d’actions culturelles sur le pôle médico-social en lien avec les partenaires du territoire et en associant les résidents, les professionnels, les familles et les bénévoles ;

- participer à la communication de la programmation annuelle des actions culturelles, présenter la programmation culturelle et le bilan annuel aux CVS du pôle médico-social ;

- coordonner et suivre l’activité des différents intervenants artistiques et culturels dans les établissements et services ;

- suivre et soutenir les ateliers de pratique artistique dans les établissements et services du pôle médico-social, ainsi qu’à la réalisation des bilans des actions culturelles initiés par les professionnels, les résidents et les artistes ;

- participer à la réponse aux AAP « Culture et Santé » ;

- rédiger les conventions de coopération artistiques à faire valider à la direction du pôle médico-social ;

- suivre le budget avec la directrice du pôle médico-social ;

- rédiger un rapport d’activité annuel ;

- participer à la communication et aux événements Culture & Santé du CHI de Mont-de-Marsan ;



ACTIVITES DE DEVELOPPEMENT ET DE COORDINATION DU BENEVOLAT

- réfléchir et mettre en place des actions de promotion et d’attractivité des bénévoles d’horizons différents ;

- coordonner l’activité et la planification des bénévoles sur les établissements et services du pôle médico-social ;

- organiser des temps d’échanges spécifiques pour les bénévoles ;

- communiquer sur la politique culturelle et d’animation du pôle médico-social et sur les actions portées conjointement avec les bénévoles.


Profil

Qualification - formation - expérience :

Diplôme dans le domaine de la culture et de l’animation et/ou expérience professionnelle dans les domaines artistiques, culturels et associatifs : DESJEPS ou DEFA

Formations spécifiques « Culture et Santé »



savoir-faire :

Connaissance des domaines artistiques et culturels : politiques culturelles nationales, réseaux culturels, publics, cadre juridique de l’action culturelle

Connaissance du domaine médico-social : charte des droits et libertés de la personne âgée en situation de handicap ou de dépendance, en institution, les bonnes pratiques recommandées pour promouvoir la bientraitance auprès des personnes âgées

Apprécier la faisabilité d’un projet culturel et d’un projet d’animation

Identifier et gérer les moyens financiers nécessaires à la réalisation d’un projet d’animation ou d’une action culturelle

Identifier l’ensemble des moyens humains et logistiques nécessaires à la réalisation d’un projet d’animation ou d’une action culturelle

Analyser et faire le bilan des actions menées en élaborant des documents dédiés


Modalités de recrutement :

Recrutement ouvert aux fonctionnaires par voie de mutation ou de détachement, aux contractuels

A pourvoir dès que possible