Publiée le 17 juin
Mission du poste
PELLENC DISTRIBUTION EST, filiale de distribution du Groupe PELLENC, a été créée en septembre 2018 pour répondre aux besoins d'un marché en vignes étroites et entretien des espaces verts en région champenoise.
Nous sommes spécialisés dans la mécanique agricole et les travaux hydrauliques, ainsi que dans la vente de matériels agricoles et outillages électroportatifs.
Historique de la filiale :
En 2019, l'agence ouvre ses portes à Magenta dans la Marne (51). En 2020, le concessionnaire aubois MOSSBACH rejoint la filiale avec les sites basés à Bar-sur-Seine (10) et Bar-sur-Aube (10). En 2024, la filiale continue de se développer et ouvre une base à Cormontreuil (51).
Enfin, et depuis 2025, les établissements de PELLENC BOURGOGNE situés à Ige, Beaune et Saint-Boil ont également rejoint la filiale !
Missions
Rattaché(e) au Chef d'atelier, vous aurez pour objectif d'assurer la maintenance globale du matériel viticole/agricole de nos clients à travers les missions suivantes :
- Effectuer l'entretien des véhicules (révisions, remplacements de pièces...)
- Effectuer les diagnostics, les dépannages ou les réparations (directement chez le client ou à l'atelier)
- Effectuer les préparations de matériels
- Préparer et effectuer les mises en service de matériel chez les clients
- Rédiger et transmettre les informations relatives aux interventions au chef d'atelier
- Participer à l'entretien général de l'atelier
Profil recherché
Vous êtes autonome, réactif(ve), rigoureux(se) et possédez de bonnes compétences en mécanique.
Vous justifiez d'au moins une première expérience en tant que mécanicien(ne)/technicien(ne) dans le domaine agricole/viticole, du transport PL, ou des Travaux Publics.
Rémunération selon profil.
Profil recherché
Experience: 6 Mois - Domaine mécanique agricole/PL
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de matériel agricole
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
