Intégrateur sécurité systèmes et réseaux F/H
CDI à Rennes (pas de freelance) / Statut cadre / Télétravail 2 jours par semaine
4 à 6 ans d'expérience en intégration sécurité
Rémunération selon votre expérience et vos compétences : 40 à 45K€ bruts annuels (hors avantages Scalian)
Quel sera votre rôle ?
- Nous accompagnons notre client, spécialisé dans les télécommunications, sur ses projets de déploiement d'offres sur mesure et recrutons un·e intégrateur·rice sécurité (F/H) à Rennes. Vous rejoignez une équipe dédiée aux grands comptes et êtes chargé·e des missions suivantes :
- Assurer la conception et le déploiement des architectures de sécurité pour les grands comptes clients
- Réaliser des études techniques détaillées et intégrer les matériels et/ou logiciels associés, en générant les configurations nécessaires
- Conception du design de sécurité, en étant le garant des choix techniques vis-à-vis du chef de projet et du client
- Coordonner la réalisation de maquettes ou de pilotes avec le déploiement des matériels sur site
- Effectuer la mise en service ou la migration de systèmes d'informations, y compris durant les heures non ouvrées
- Rédiger les documents techniques du projet et assurer un transfert de compétences vers les équipes techniques du client
- Environnement et outils : Fortinet NSE7/NSE8, Palo Alto PCNSE, Stormshield, Ubika
Ce que cette expérience va vous apporter
- Vous pourrez développer vos compétences en intégration et déploiement de solutions de sécurité sur mesure pour des grands comptes.
- Vous contribuerez à la protection et à la sécurisation des infrastructures critiques de grands comptes et renforcerez leur confiance et leur satisfaction.
- Au sein de notre agence bretonne, vous pourrez vous appuyer sur une communauté dynamique et engagée, et prendre part à de nombreux rendez-vous, même à distance : réunions bi-mensuelles, présentation des projets de l’agence, hackathons (internes et externes). Et bien sûr, vous pourrez vous impliquer au sein de l’agence, en partageant vos idées !
Ce que nous recherchons chez vous
- De formation Bac+5, vous avez au minimum 4 ans d'expérience en intégration et déploiement dans les domaines de sécurité, notamment avec les technologies Fortinet et Palo Alto.
- Vous maîtrisez la conception et le déploiement des solutions de sécurité Fortinet Fortigate/FMG/FAZ et SD-WAN, ainsi que Palo Alto Strata et SD-WAN, Panorama.
- Vous savez conduire des études techniques détaillées et intégrer efficacement les solutions matérielles et logicielles.
- Vous êtes capable de coordonner la réalisation et le déploiement de maquettes ou pilotes, et gérer les migrations de systèmes d'informations.
- Vous avez le sens du service, la volonté de progresser, et faites preuve d'engagement dans la réussite des projets
Pourquoi feriez-vous le grand saut ?
Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière :
- Programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH
- Programme de formation (Scalian Academy, e-learning, webinaires et formations externes)
- Communautés techniques (Squads, Practices) afin de valoriser et développer votre expertise
- Événements internes (Afterworks, Awards Dinner, Kick Off, Live Event du COMEX, Stand Up) et externes (participation à des salons et forums spécialisés dans nos domaines d’activités…)
- Dispositif d’accélération d’accès à la mobilité interne et à des échanges internationaux type Erasmus
Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail :
- Certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women®
- Prime de cooptation, prime vacances, prise en charge à par l’employeur de 60% des titres-restaurant, Accord télétravail (jusqu’à 2,5 jours par semaine indemnisés), RTT (dont une partie monétisable), CSE (activités ludiques, chèques-cadeaux, chèques vacances)
- Berceaux en crèches inter-entreprises
- Don ou réception de jours de congés en cas de difficultés personnelles
Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse :
- Mobilité durable (indemnité kilométrique vélo, leasing de vélos à assistance électrique)
- Actions environnementales (Fresque du Climat, Reforest'Action, Clean Up Day, mécénat ONF)
- Postes ouverts aux personnes en situation de Handicap
- Diverses politiques de diversité, d’inclusion et d’intégration mises en place
Scalian c’est aussi :
- Une entreprise en très forte croissance qui, créée en 1989, compte aujourd’hui plus de 5500 personnes
- Des références clients à forte valeur ajoutée auprès de grands industriels français (du CAC40) et internationaux
- Un terrain de jeu où l’expertise se conjugue avec audace, liberté d’entreprendre et convivialité
Si vous aspirez à un environnement de travail qui valorise autant votre bien-être que votre développement professionnel, rejoignez-nous et exprimez pleinement votre talent !
Quelles seront les prochaines étapes ?
- Je suis Maud, Talent Acquisition Officer chez Scalian. Notre
processus de recrutement, d'une durée de 20 à 30 jours, comprend plusieurs étapes conçues pour mieux vous connaître et assurer l'adéquation entre vos compétences, vos aspirations et les besoins du poste ;
- Après analyse de votre candidature, je vous
contacterai pour un premier échange téléphonique de 20 minutes ;
- L'échange est positif ? Nous convenons d'un entretien
de 1h en visio avec Adrien RAITH, Business Unit Manager. Cet échange permet de revenir en détail sur vos compétences, vos attentes, de vous présenter le poste et d'évoquer d'autres opportunités ;
- Nous prévoyons ensuite un rendez-vous technique de 1h (en présentiel ou en visio) avec un collaborateur Scalian, ou directement avec le client ;
- Enfin, nous vous présentons notre proposition d'embauche.
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