Media coordination director (h/f)

Au sein d’une structure dédiée à un constructeur automobile à rayonnement mondial, avec un portefeuille de campagne représentant plus d’une 100aine de millions d’euros en investissement, l’équipe media intervient dans un environnement international mettant au cœur des campagnes la créativité et l’innovation.


MISSION

Tu auras visibilité sur tout: les budgets médias, le choix des partenaires, les stratégies d’optimisations, etc. Tu assisteras le Gestionnaire Média 360 dans la conception des stratégies médias innovantes.

Jamais seul(e), tu seras en relation avec des experts médias dans plusieurs dizaines de marchés différents dans le monde le tout à partir de Paris. Plus près de toi, tu travailleras en étroite collaboration avec les spécialistes numérique et les équipes de créations dans le but de livrer le meilleur produit média qui soit.

Chez nous, l’univers média s’alimente de données et d’insight, avec l’innovation, qui elle, est toujours au rendez-vous. Par exemple :

* Tu es libre de réinventer le média et de découvrir de nouvelles avenues.
* Grâce à notre culture de créativité, tu pourras présenter tes idées encore plus loin lors de rencontres clients.
* En utilisant les outils technologiques à ta disposition, tu pourras les tester dans de nouveaux contextes d’application.


ROLES ET RESPONSABILITES

* Élaborer des recommandations média intégrées en lien avec les indicateurs de performance des client.e.s et de leurs enjeux.
* Partage et support dans l’implantation des recommandations média intégrées à l’international.
* Contribuer au développement de solides relations d’affaires basées sur la confiance, l’efficacité et l’expertise avec les marchés locaux.
* Participer activement aux rencontres stratégiques des clients : « brief », stratégie média, activité de « brainstorming » et aux planifications annuelles et/ou autres planifications (si nécessaire). Analyser les problématiques soulevées lors des briefs et proposer des solutions média innovantes
* S’assurer de bâtir un « storytelling » fort et convaincant ou de contribuer au développement de la compétence de ses équipes en matière de « storytelling »
* Produire des recommandations de répartition budgétaires entre les marchés visant à atteindre les objectifs de volume l’ensemble des marchés de la région.
* Développer, analyser et livrer des recommandations des rapports sur la compétition SOV/SOM
* Développer la stratégie média des campagnes de lancement et les grands principes qui devront être mis en place par les marchés
* Coordination et évaluation des plans média des marchés locaux.
* Assurer que les stratégies média centrale sont bien comprises et leurs principes respectés par les marchés.
* Responsable de la gouvernance de la bonne allocation des budgets, des stratégies et principes média dans les pays.
* Participer à la recommandation des formats publicitaires adaptés à la stratégie média des campagnes avec les équipes Account et Créa.
* Suivi des investissements médias des marchés locaux avec l’équipe globale.
* Collecte et partage des meilleures pratiques média et performance entre les marchés de la région


COMPETENCES

* Très bonne maîtrise de la langue française et anglaise (autant à l'oral qu'à l'écrit).
* Habiletés relationnelles et politiques clients: collaboration, lunch d’affaires, QPR, présences et impacts dans les bonnes rencontres/appels.
* Habiletés relationnelles et politiques internes (rôle dans l'agence): collaboration avec toutes les parties prenantes de l'agence, équipes partenaires, respects
* Agit en neutralité, en objectivité et représente l'ensemble des responsabilités inter-départements au-delà de sa spécialité.
* Habiletés communicationnelles: Assure la communication à tous ses pairs et prévoit les impacts au-delà de son équipe. Partage la bonne information à son équipe au bon moment.
* Externe/clients: adresse les situations problématiques et difficiles avec les bons interlocuteurs clients et trouve des solutions et compromis en tenant compte des termes du contrat et des revenus obtenus du client. Capable de le voir, le réaliser et d'en parler avec son gestionnaire
* Esprit critique et analytique (« data driven ») : utilise les données pour supporter les présentations, les plans médias et les rencontres clients ; tire des conclusions logiques ; s'assure de l’utilisation et la compréhension des données par les membres de son équipe. S'assure de positionner l'agence comme référence professionnelle de choix dans le domaine auprès des clients veillant à l'implication et la supervision des ressources internes adéquates.
* Leadership stratégique et inspirant : a la capacité d’influencer et de persuader vers l’atteinte d’un but commun dans une relation de confiance mutuelle.
* Connaissance et application des principes de gouvernance suggérés par l’exécutif. Adhère à la vision et communique les principes de gouvernances et soutient l'exécutif. Il veille à la crédibilité de l'agence en vulgarisant la vision à tous.
* Agilité : être capable de sortir de sa zone de confort et de sa liste de tâches habituelles.
* Sens des affaires: Voir au-delà de la performance média et comprendre le modèle d’affaire du client pour développer des recommandations à la fois marketing et ventes.
* Maîtrise de la langue anglaise et française à l’oral et à l’écrit


EXPERIENCE ATTENDUE

* Bonne connaissance technique CM360, Adobe, Google Analytics, Google Ads, Meta Campaign manager, Tableau, etc.
* Connaissance de Planit
* Bonne connaissance de outils Kanta, Nielsen ou EspaceTV
* Avoir déjà activé des campagnes sur des plateformes ci-dessous avec des budgets de plus de 10M€
* Avoir déjà travaillé en agence média ou du côté annonceur plus de 5ans


PROFIL RECHERCHE

* Un diplôme BAC+5 en marketing, publicité, communication ou discipline connexe ;
* 5ans et plus dans un poste similaire ;
* De bonne habiletés de négociation ;
* Une expérience internationale avec des contacts avec plusieurs marchés différents
* Un esprit critique et analytique ;
* Une bonne aptitude à travailler en équipe ;
* De bonnes habiletés relationnelles et politiques ;
* Une rigueur et un souci du détail ;
* Une excellente connaissance des médias numériques ;
* Complété tes certifications de bases en lien avec la spécialisation (Meta Blueprint, DV360, Teads Ads Manager, etc.).


Omnicom Media Group s’engage pour la diversité et l’inclusion. Toutes nos offres d’emploi sont ouvertes aux travailleurs en situation de handicap.