Coordonnateur de pôle de valorisation - synd mixte collecte trait bois aumone

Informations générales Organisme de rattachement Structures de coopération territoriale Référence O063260601001179 Date de début de diffusion 01/06/2026 Date de parution 11/06/2026 Date de fin de diffusion 01/07/2026 Intitulé long de l'offre Coordonnateur de pôle de valorisation - Direction de l'Exploitation - Service Transfert/Déchèterie - SYND MIXTE COLLECTE TRAIT BOIS AUMONE Date limite de candidature 01/07/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Interventions techniques et logistiques - Chargée / Chargé de collecte des déchets Statut du poste Vacant Intitulé du poste Coordonnateur de pôle de valorisation - SYND MIXTE COLLECTE TRAIT BOIS AUMONE Descriptif de l'employeur Syndicat mixte collecte déchets Description du poste Syndicat mixte (groupement d'Etablissements Publics de Coopération Intercommunale) situé dans le département du Puy-de-Dôme sur la commune de Riom, dans l’agglomération Clermontoise, le Syndicat du Bois de l'Aumône collecte les déchets ménagers de 170 000 usagers répartis sur cinq communautés de communes et une communauté d’agglomération, soit 121 communes. Le SBA compte 250 agents en activité, déployés sur 2 sites d'exploitation, 11 déchèteries (dont 2 pôles de valorisation) et 2 quais de transfert. Collectivité résolument engagée vers le service à la population et reconnu sur le plan national dans la transition écologique avec la labellisation « Territoire zéro déchet zéro gaspillage » et l’obtention du label « Economie Circulaire 4 étoiles », le Syndicat du Bois de l’Aumône recrute, par voie statutaire ou contractuelle, son/sa Directeur(rice) Général(e) des Services. Coordonner l’activité sur le Pôle de Valorisation - Coordination des activités des équipes et des différents intervenants sur le site, - Commande les demandes d’interventions des prestataires de collecte et de transport, - Gestion du magasin inversé en coordination avec le chantier d’insertion, - Saisie et tenue des documents de l’activité. Assurer l’accueil et l’orientation des usagers - Accueil, conseil et accompagnement des utilisateurs, - Réception des apports et vérification de leur orientation assurant la meilleure valorisation possible (réemploi, recyclage…) ou un traitement adapté, - Saisie et enregistrement des passages des usagers sur outils informatiques, - Information des usagers sur les gestes de tri et les services du SBA. Assurer la gestion des matériels d’exploitation - Gestion de la disponibilité, du nettoyage et de l’entretien des équipements et des matériels, - Chargement des dépôts au sol et compactage des bennes, - Gestion et suivi des rotations des bennes, - Gardiennage, protection et entretien du site. Conditions particulières d'exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise Descriptif du profil recherché Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o063260601001179-coordonnateur-pole-valorisation?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Horaires du poste : Travail en 4 jours/semaine 14 jours complémentaire/an sur des horaires fixes : 08h45-12h30 / 13h45-18h15 Dimanche non travaillé. Jour de repos tournant. 21 jours de congés 1 jour de RTT par an maximum. Cycles et horaires dans le respect des contraintes liées au temps de travail dans la FPT et des 1607 heures annuelles effectuées au SBA. Possibilité de travail décalé en fonction des besoins du service. Rémunération : Barème des traitements des fonctionnaires, l’agent est payé en fonction de son indice (référence nationale) : - Prime mensuelle, - RIFSEEP (Se référer au nouveau régime indemnitaire mis en place au 1er janvier 2026). Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Fondement juridique du recrutement Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Télétravail possible Non Management Oui Localisation du poste Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Puy de Dôme (63) Géolocalisation du poste Zone de layat 2 13 rue joaquin perez carretero : 63200 Riom Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Riom Critères candidat Niveau d'expérience min. requis Confirmé Date de vacance de l'emploi 01/09/2026