RESPONSABILITÉS :
Participation à l'élaboration du projet d'animation et du projet culturel du pôle médico-social en associant les professionnels, les résidents, les familles, les bénévoles et les partenaires extérieurs (politique culturelle et d'animation déclinée en plusieurs axes et en fiches action).
Mise en œuvre du projet d'animation et du projet culturel en veillant à une articulation cohérente des deux projets et en lien avec le projet de pôle.
Développement d'une offre attractive de bénévolat sur le pôle médico-social en favorisant la participation de publics variés (lycéens, actifs, retraités, ...) et en promouvant notre action sur le territoire.
Coordination des interventions des bénévoles dans les établissements et services du pôle médico-social en lien avec l'équipe d'animatrice
PROFIL RECHERCHÉ :
Qualification - formation - expérience :
Diplôme dans le domaine de la culture et de l'animation et/ou expérience professionnelle dans les domaines artistiques, culturels et associatifs : DESJEPS ou DEFA
Formations spécifiques « Culture et Santé »
savoir-faire :
Connaissance des domaines artistiques et culturels : politiques culturelles nationales, réseaux culturels, publics, cadre juridique de l'action culturelle
Connaissance du domaine médico-social : charte des droits et libertés de la personne âgée en situation de handicap ou de dépendance, en institution, les bonnes pratiques recommandées pour promouvoir la bientraitance auprès des personnes âgées
Apprécier la faisabilité d'un projet culturel et d'un projet d'animation
Identifier et gérer les moyens financiers nécessaires à la réalisation d'un projet d'animation ou d'une action culturelle
Identifier l'ensemble des moyens humains et logistiques nécessaires à la réalisation d'un projet d'animation ou d'une action culturelle
Analyser et faire le bilan des actions menées en élaborant des documents dédiés
Modalités de recrutement :
Recrutement ouvert aux fonctionnaires par voie de mutation ou de détachement, aux contractuels
A pourvoir dès que possible
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