Responsable amélioration continue black belt en cdi h/f

Le challenge vous attire ? Pour vous, l'amélioration est partout ?
Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et piloter des chantiers d'améliorations pour booster l'excellence technique et la performance de l'accès européen à l'espace ?

Nous vous proposons le poste deResponsable amélioration continue Black Belt (H/F)

Description de l'emploi

Vous intégrez le service « Amélioration Continue » proposant une expérience unique au sein d'une équipe transverse multi-site franco-allemande.

Au sein de cette équipe, vous pourrez :
- Piloter des projets transverses d'amélioration,
- Accompagner la transformation d'ArianeGroup en ancrant la culture de l'excellence,
- Déployer des méthodologies Lean Sigma et de Conduite du Changement,
- Développer votre posture de leadership.

Votre mission est 100% dédiée à l'amélioration continue, à la transformation et à la conduite du changement dans le but de renforcer la performance d'ArianeGroup.
Vous devrez accompagner la transformation de l'entreprise conformément à sa stratégie et notamment le développement d'ArianeGroup vers l'excellence opérationnelle par la culture de l'amélioration continue, basée sur les principes du LEAN et de l'agilité, ainsi que sur le modèle de Leadership de l'entreprise.

Mission
- Piloter et accélérer des projets transverses et/ou locaux d'amélioration dans les secteurs, en cohérence avec la stratégie d'ArianeGroup, dans l'objectif d'améliorer la performance opérationnelle et en utilisant les méthodes les plus pertinentes que vous aurez apprises,
- Piloter/contribuer à la définition et à la mise en oeuvre de standards (excellence opérationnelle et/ou boîte à outils d'ArianeGroup),
- Piloter occasionnellement des résolutions de problème,
- Supporter les managers et leurs équipes dans leur mission de porter l'amélioration continue : support à la mise en place/amélioration des routines de performance et plan d'amélioration,
- Mener la conduite du changement tant au niveau des collaborateurs que des managers,
- Coacher les Green Belts (superviser leur projet, développer leurs compétences méthodologiques et de leadership pour les conduire à la certification),
- Dispenser les formations White Belt et Lean Manager Belt, contribuer à la création de nouvelles formations et à la mise à jour des formations existantes,
- Développer l'état d'esprit de l'amélioration continue, challenger et identifier les axes d'amélioration sur le terrain,
- Participer proactivement au réseau des Belts,
- Contribuer au processus Participative Initiatives en soutenant la démarche notamment la collecte des initiatives.

La mission pourra être complétée au cas par cas en fonction de la politique d'amélioration d'ArianeGroup.

Quelques exemples concrets d'activités menées par un Black Belt :

1. Piloter un projet :
- De réduction du nombre, du cycle et du temps de traitement des anomalies pour les pièces mécaniques,
- D'accéleration de la cadence d'essais,
- De réduction du temps de cycle des boucles de calcul en phase de développement,
- De réduction des coûts récurrents de pièces lanceur ou de phases d'intégration,
- De réduction du lead time de production d'un produit en analysant les temps d'attente et en réduisant les temps sans valeur ajoutée.

2. A la demande d'un manager, déployer l'excellence opérationnelle en animant un groupe de travail 5S ou en déployant/ améliorant une routine de pilotage de la performance de type Quick Response Quality Control (QRQC) ou Local Performance Management (LPM),

3. Accompagner une direction, un centre dans le mise en place de son pilotage de la performance et de son plan d'amélioration en s'appuyant sur les directives sociétés, l'analyse de la performance et les besoins des équipes terrains,

4. Accompagner la conduite du changement dans le cadre du déploiement d'un nouvel ERP sur tous les sites et avec toutes les directions concernées,

Une formation et certification Black Belt peuvent accompagner la prise de poste.

Qualification

Vous êtes diplômé(e) d'une formation de type Bac +5 en production/ingénierie/fonction support.

Acteur de l'amélioration continue dans un secteur de l'industrie, vous disposez d'une expérience de 5 ans au minimum sur un poste similaire.

Vous avez des compétences en gestion de projet et vous êtes à l'aise pour analyser des données dans l'optique de proposer des solutions basées sur des faits à n'importe quel niveau de l'organisation.

Vous mettez en application les principes du leadership modèle. Vous êtes au minimum certifié(e) Green Belt ou vous êtes Black Belt.

Votre niveau d'anglais vous permet d'étudier une documentation technique, de rédiger et d'échanger.

Vous êtes une personne de terrain et vous savez gérer des situations de crises et résoudre des problèmes complexes.
Dynamique et ouvert d'esprit, vous avez des qualités fédératrices et de communication Vous avez une capacité d'écoute, un esprit de synthèse et êtes force de proposition.

Participez à l'aventure, rejoignez ArianeGroup dès maintenant !

Informations supplémentaires
- Poste basé sur le site ArianeGroup : Les Mureaux (78), déplacement sur Vernon (27) à prévoir
- Type de contrat : CDI
- Poste à pourvoir : Dès que possible
- Employé permanent

Les Mureaux

Idéalement situé en bord de Seine pour permettre le départ par bateau des éléments d'Ariane 6, le site des Mureaux regroupe plus de 2000 salariés travaillant sur des installations de pointe au service de nos activités défenses et civiles. A votre arrivée, vous aurez l'occasion de visiter certaines d'entre-elles. Le site dispose d'un restaurant d'entreprise d'installations sportives et d'un CSE dynamique avec de nombreuses sections associatives et avantages associés.

Un train relie laGare Saint-Lazareaux Mureaux puis, une navette est a disposition pour réaliser le trajet entre la Gare et le site.

Le site des Mureaux est le siège social de la société.

Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous serez amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité d'ArianeGroup. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative sera réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.

ArianeGroup strongly believes in diversity as a key factor to strengthen innovation and collaboration.

We welcome all applications and are committed to creating an inclusive working environment.

Our selection criteria are based on competencies and professional skills alone.